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传统的企业组织结构是自上而下、垂直高耸的金字塔式结构。这种结构下，纵向管理层级间等级明确，横向职能部门间界限清晰，形成了分工精细的职能层级式组织。金字塔式结构是被许多企业所采然而在互联网时代，企业所处的环境发生了...
原标题：组织发展|华为组织演变史：案例诠释组织架构如何成为企业有效开展经营活动、获得盈利并持续发展的基本保证？.张强.作者：张强，某细分行业领先企业HRD.关注乔诺之声(ID：geonol)，与优秀管理者同行.本文很长，全文1.3万字，可以说还原了华为...
2019-05-2913:38:37编者按：俞仁忠分享了科大讯飞如何建立并不断完善激励机制，并结合当下人力资源管理的新特征、新挑战，探讨了在激励方面需要优化的重点和难点。本文共2601字阅读需要约5分钟一、科大讯飞组织结构的演变1999年，以刘庆峰为...
本文以华为等公司的组织转型蝶变为例，还原了技术、业务、外部环境对组织进化的关键影响。我们以早期华为公司的组织设计，看这一时期的组织结构在企业中的应用。这一时期，华为采取了“直线参谋职能制”的组织结构。而通过矩阵式的组织结构，上述问题得到了妥善的解决，并有力地支撑...
企业文化建设研究毕业论文范文.doc.激烈，企业文化逐渐成为企业经营发展过程中新的经济增长点，也成为了众多企业走向成功的强大动力和法宝。.企业文化对于现代化管理，以及企业外塑形象、内育精神都起着重大作用。.正确认识企业文化建设是企业不断...
优秀政研论文————探析公路行业建设学习型党组织存在的障碍与对策榆林公路管理局石海义2010-6-189:14:27党的十七届四中全会提出：“世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前…
单位工程施工组织设计【论文】.要：本施工组织设计作为主导施工的依据，编制时对目标工期、工程质量、项目管理机构设置、劳动力组织、施工进度计划控制、机械设备及周转材料配备、主要分部分项工程施工方法、安全保证措施、文明施工及环境保护措施...
由于人力资源和其他资源(时间，资金,物资，信息，技术等)相对于人类的欲望来说总是短缺的，因此管理的必要性是普遍存在的。.人们为了更好的实现自己的欲望(目标),就必然会千方百计地想办法充分利用其有限的资源。.管理无论是古代还是现在都是很重要...
顺丰快递行业的现状及未来发展趋势分析（毕业论文）.doc,南京工程学院继续教育学院毕业设计（论文）南京工程学院继续教育学院毕业设计专用项目类别：快递案例项目名称：顺丰快递行业的现状及未来发展趋势分析专业名称：物流管理姓名：学号：班级：毕业项目任务书（个人表）系...
劳动定额在企业管理中的应用研究,企业劳动定额定员管理,企业劳动定额,施工企业bim应用研究,企业作业成本应用研究,劳动定额,民用建筑设计劳动定额,劳动定额管理,全国统一劳动定额2013,建设工…
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