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A公司目前人力资源部门员工仅有4人，相对数量较少，要完全做到专人专责难度较大，较为切实可行的方法是安排部分员工接受专门的招聘方面培训，由他们主要负责日后的招聘工作，将培训所学结合公司情况运用到工作之中来提高招聘的有效性。
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