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公司发表论文奖励办法.doc,昊华鸿鹤化工有限责任公司文件昊鸿司〔2011〕336号签发人：郭戈关于印发《奖励撰写学术论文的暂行办法》的通知公司各单位为鼓励公司广大科技与管理工作者积极开展技术、管理创新活动，为公司发展增效做出贡献，并同时努力撰写学术论文，以繁荣公司科学技…
附件一.中沃内部期刊投稿的奖励办法为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性,激发员工的岗位主人翁潜能,宣传公司的高效管理.行业发展动态.经验交流和公司新闻等企业文化理念,弘扬具有中沃特色的军旅企业文化,特制定以下投稿工作奖励办法.
鼓励公司员工发表文章的奖励办法第一条总则公司为鼓励员工撰写在植保技术、销售技巧、农技服务、连锁管控等方面新闻、简讯、论文等形式的稿件，并积极参与投稿。以强化员工学习、总结意识，营造公司学习氛围，达到内强员工自身素质，外树公司形象的
1、由公司职工编写或作为第一作者编写，于申报年度及以后发表于学术期刊上的技术研发、节能减排、新技术、新工艺、施工管理等科技论文均属本管理奖励范围。2、在刊物论文作者介绍中，需出现“中铁一局集团电务工程有限公司”等本公司单位名称。
全式金生物科技论文奖励的具体方案如下:1.使用全式金生物部分产品（详见附表），在国际刊物上发表文章（截止发送日期一年内的文章），并注明使用产品所属北京全式金生物技术有限公司（TransGenBiotech）的国内外科研人员均有权申请奖励。.…
中国科学院地球环境研究所有关发表SCI论文的奖励暂行条例20011、对发表在Nature和Science上的文章，奖励作者个人150000元人民币。2、对发表在影响因子2以上的SCI文章（影响因子以当年中科院评估中心统计为准，下同），奖励作者10000元...
科技论文发表管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为增强XX公司（以下简称“XXXX”）的学术研究氛围，提高XXXX专业技术人员的学术研究水平、学术论文质量以及科研能力，鼓励专业技术人员撰写并发表科技论文，强化科技论文发表管理，根据国家有关规定以及XX集团公司A(上级单…
公司与雷某并未约定职务发明奖励和报酬。2009年8月26日，雷某从公司离职。2011年6月28日，雷某以公司未支付职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬为由，向法院起诉，要求公司支付职务发明奖励1000元和报酬（按营业利润2%提取，仅2008年…
人才激励制度奖励文件..doc,人才激励制度、奖励文件为加快推进集团公司科技创新工作，促进员工积极进取，鼓励员工申报成果和专利，提高工程科技含量和工程品质，创造企业差异化竞争优势，增强企业核心竞争力，进一步明确科技创新管理职责和内容，制定以下奖励办法。
为鼓励员工撰写在生物技术、销售、生产经营管理、讲好拓洋故事等方面新闻、简讯、论文等形式的稿件，并积极参与投稿。.以强化员工学习、总结意识，营造公司学习创新氛围，达到内强员工自身素质，外树公司形象的目的，特制定此奖励办法。.公司对发表...
公司发表论文奖励办法.doc,昊华鸿鹤化工有限责任公司文件昊鸿司〔2011〕336号签发人：郭戈关于印发《奖励撰写学术论文的暂行办法》的通知公司各单位为鼓励公司广大科技与管理工作者积极开展技术、管理创新活动，为公司发展增效做出贡献，并同时努力撰写学术论文，以繁荣公司科学技…
附件一.中沃内部期刊投稿的奖励办法为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性,激发员工的岗位主人翁潜能,宣传公司的高效管理.行业发展动态.经验交流和公司新闻等企业文化理念,弘扬具有中沃特色的军旅企业文化,特制定以下投稿工作奖励办法.
鼓励公司员工发表文章的奖励办法第一条总则公司为鼓励员工撰写在植保技术、销售技巧、农技服务、连锁管控等方面新闻、简讯、论文等形式的稿件，并积极参与投稿。以强化员工学习、总结意识，营造公司学习氛围，达到内强员工自身素质，外树公司形象的
1、由公司职工编写或作为第一作者编写，于申报年度及以后发表于学术期刊上的技术研发、节能减排、新技术、新工艺、施工管理等科技论文均属本管理奖励范围。2、在刊物论文作者介绍中，需出现“中铁一局集团电务工程有限公司”等本公司单位名称。
全式金生物科技论文奖励的具体方案如下:1.使用全式金生物部分产品（详见附表），在国际刊物上发表文章（截止发送日期一年内的文章），并注明使用产品所属北京全式金生物技术有限公司（TransGenBiotech）的国内外科研人员均有权申请奖励。.…
中国科学院地球环境研究所有关发表SCI论文的奖励暂行条例20011、对发表在Nature和Science上的文章，奖励作者个人150000元人民币。2、对发表在影响因子2以上的SCI文章（影响因子以当年中科院评估中心统计为准，下同），奖励作者10000元...
科技论文发表管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为增强XX公司（以下简称“XXXX”）的学术研究氛围，提高XXXX专业技术人员的学术研究水平、学术论文质量以及科研能力，鼓励专业技术人员撰写并发表科技论文，强化科技论文发表管理，根据国家有关规定以及XX集团公司A(上级单…
公司与雷某并未约定职务发明奖励和报酬。2009年8月26日，雷某从公司离职。2011年6月28日，雷某以公司未支付职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬为由，向法院起诉，要求公司支付职务发明奖励1000元和报酬（按营业利润2%提取，仅2008年…
人才激励制度奖励文件..doc,人才激励制度、奖励文件为加快推进集团公司科技创新工作，促进员工积极进取，鼓励员工申报成果和专利，提高工程科技含量和工程品质，创造企业差异化竞争优势，增强企业核心竞争力，进一步明确科技创新管理职责和内容，制定以下奖励办法。
为鼓励员工撰写在生物技术、销售、生产经营管理、讲好拓洋故事等方面新闻、简讯、论文等形式的稿件，并积极参与投稿。.以强化员工学习、总结意识，营造公司学习创新氛围，达到内强员工自身素质，外树公司形象的目的，特制定此奖励办法。.公司对发表...
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