具体情况见下图7:人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)205616102030405060公司福利制度存在的问题及原因1、存在的问题(1)员工对现行福利制度的满意度低在公司员工福利制度中,福利项目较少,不够多样化,公司提供的福利项目不能很好的
福利政策应该是公司整体竞争优势战略的—个有机组成部分。福利项目包括优厚的资金、法定福利、衣食住房补贴、完备的员工培训、购房购车无息贷款,补充性养老保险、有薪假期、特殊福利、员工俱乐部活…
上海交通大学本科毕业论文W公司派遣员工管理探讨——以A部门为例学生:学号:专业:人力资源管理导师:学校代码:10248上海交通大学继续教育学院年月
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人力资源专业本科毕业论文不宜写太深的题目可以选择比较浅的题目进行写作下。.没有方向可以在下面选一些题目进行写作.论中小企业招聘困境的之道.浅析中小企业员工满意度管理.浅析房地产企业的员工流失.物流公司人力资源优化管理策略分析...
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