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招聘面试某公司员工招聘方案设计论文四川大学工商管理硕士(MBA)学位论文题目GF公司员工招聘方案设计作者朱丽娟完成日期2013年8月25日培养单位四川大学工商管理学院指导教师陶莉研究方向人力资源
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XX企业员工招聘管理研究【毕业论文+文献综述+开题报告+任务书】毕业论文(设计)任务书XX企业员工招聘管理研究一、主要任务与目标:员工招聘工作是人力资源管理的一项基本工作,它是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析、岗位配置,通过采用一些科学的方法去寻找、吸引那些有...
M公司员工招聘优化方案设计.白蕊.【摘要】:招聘作为企业人力资源管理中的第一个环节,不仅仅是企业补充新鲜力量,获得优秀人才的重要渠道,也决定着企业能否建立科学有效的人力资源管理体系,从而为企业赢得和保持竞争力的关键。.改革开放以来随着我国...
关于中小型企业员工招聘现状及策略分析毕业论文设计.doc,PAGE\*MERGEFORMATPAGE\*MERGEFORMAT-1-江西现代职业技术学院商务学院毕业设计(论文)题目:中小型企业员工招聘现状及策略分析学生姓名:胡绍莉学号...
毕业设计报告(论文)题目:网上人才招聘系统的设计与实现指导教师起讫日期2010.32010.6设计地点毕业设计报告(论文)诚信承诺本人承诺所交的毕业设计报告(论文)和取得的成果是在导师指导下完成,引用他人成果的部分均已列出参考文献。
企业招聘面试方案设计和研究.来源:sblunwen发布时间:2020-08-14论文字数:6998字.论文编号:sb2020081315390832872论文语言:中文论文类型:本科毕业论文.招聘是组织弥补人力资源缺失、获得宝贵人力资源的重要途径,面试是招聘的重要组成部分。.面试...
百货公司员工的招聘方案优化设计开题报告.doc,PAGE毕业论文(设计)开题报告姓名学号院系专业人力资源管理年级指导教师20151-拟选题目DT百货公司员工的招聘方案优化设计选题依据及研究意义随着经济发展,企业竞争激烈,招聘...
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