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2、给你涨工资，预计涨幅低于你的预期；3、未决定是否给你涨工资、甚至不打算给你涨工资。作为员工，主要的目的是将2、3的状态往1转化。通过书面、当面的方式告知老板你过去做出了什么，为公司带来了什么，你认为你值得涨工资，希望涨幅是多少。
企业一般都会有年度加薪，通常在第一季度进行，所以你如果有主动谈升职加薪的想法，上一年的年底就是比较好的谈判时机，比如现在。.为什么这么说呢？.我们先看看基本的涨薪流程：.展开全文.1、公司在上一年度作出整体加薪预算额度.2、将额度和涨薪...
而不是大家一脸茫然质问为什么给这个人连续加薪，你到时就得花费太多口舌。最后，默默无闻奉献的时代早已过时，如果你的领导没有像我一样，懂得把自己的下属推出去，那你就学会在职场上营销自己（不是让你跨级）让更多的人知道你的能力。
网友提问：进公司一年，怎么跟老板提涨工资？无忧专家：薪资不是“你想加，想加就能加的”，好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由，却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。所以，不要因为一时冲动而贸贸然地和老板开口。做足了准备功夫，才能大大提升你“加薪”成功的概率！
企业内部的优秀员工肯定不止一人，给小A破例了，同样优秀的小C怎么办？...给你涨工资是不可能的，把你工作分出去有两层意思。第一，你继续在公司干，别再涨工...1649赞同·59收藏...
所以，跟老板相处得好，简直是人生幸福的关键，重要性甚至不输给你跟另一半的相处。管理老板，让他乖乖给你涨工资湾区人工智能2019-02-1519:34:19435收藏2
朋友小鲁是一家房地产公司的品牌总监，业绩突出。但看到身边很多人都赚大钱了，自己的薪资涨幅又小又慢，就有了跳槽离开的想法，且拿到4个offer。可是，当他下定决心去向老板辞职的时候，老板却坚决不同意。老…
原来，公司一家客户准备到公司来考察产品和实力状况，老板叫我联系他们，问问啥时候过来。“这真是个非常重要的任务。”出门前，我不忘调侃一句。心里在想，老让我干这种芝麻小事。20分钟后，我回到老板办公室汇报工作。
我是一直很犹豫去哪家推了好几天的时候就对另外一家工资低的hr开诚布公说我现在很犹豫另外一家公司给我offer工资是xxxx而且离我家特别近但是我你们公司让我觉得发展前景会更优一些blabla的所以很难抉择还要再考虑一下，然后hr就跟我说去找经理商量能不能给我调薪调到和那家开的工资...
微博涨工资体—老板会给怎样的员工涨工资蜀道难，难于涨工资。十年生死涨工资，不思量，自难忘，不涨工资，无处话凄凉。问君能有几多愁，恰似涨工资的念头向东流。人生自古谁无死，天涯…
2、给你涨工资，预计涨幅低于你的预期；3、未决定是否给你涨工资、甚至不打算给你涨工资。作为员工，主要的目的是将2、3的状态往1转化。通过书面、当面的方式告知老板你过去做出了什么，为公司带来了什么，你认为你值得涨工资，希望涨幅是多少。
企业一般都会有年度加薪，通常在第一季度进行，所以你如果有主动谈升职加薪的想法，上一年的年底就是比较好的谈判时机，比如现在。.为什么这么说呢？.我们先看看基本的涨薪流程：.展开全文.1、公司在上一年度作出整体加薪预算额度.2、将额度和涨薪...
而不是大家一脸茫然质问为什么给这个人连续加薪，你到时就得花费太多口舌。最后，默默无闻奉献的时代早已过时，如果你的领导没有像我一样，懂得把自己的下属推出去，那你就学会在职场上营销自己（不是让你跨级）让更多的人知道你的能力。
网友提问：进公司一年，怎么跟老板提涨工资？无忧专家：薪资不是“你想加，想加就能加的”，好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由，却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。所以，不要因为一时冲动而贸贸然地和老板开口。做足了准备功夫，才能大大提升你“加薪”成功的概率！
企业内部的优秀员工肯定不止一人，给小A破例了，同样优秀的小C怎么办？...给你涨工资是不可能的，把你工作分出去有两层意思。第一，你继续在公司干，别再涨工...1649赞同·59收藏...
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原来，公司一家客户准备到公司来考察产品和实力状况，老板叫我联系他们，问问啥时候过来。“这真是个非常重要的任务。”出门前，我不忘调侃一句。心里在想，老让我干这种芝麻小事。20分钟后，我回到老板办公室汇报工作。
我是一直很犹豫去哪家推了好几天的时候就对另外一家工资低的hr开诚布公说我现在很犹豫另外一家公司给我offer工资是xxxx而且离我家特别近但是我你们公司让我觉得发展前景会更优一些blabla的所以很难抉择还要再考虑一下，然后hr就跟我说去找经理商量能不能给我调薪调到和那家开的工资...
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