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根据员工工作年限和平均工资，公司应当支付王先生经济补偿金为8万元。案例二：员工遭拖欠工资，公司却不认账。陈先生诉称，2010年1月自己与某涂料公司签订劳动合同。2011年至2012年累计有提成款、加油补助合计20万余元，涂料公司一直
公司拖欠工资必然要有说法公司财务出现问题，拖欠工资了，必然会担心有员工因此离职。有些公司走套路，对于新入职不久的员工按时发，老员工就拖欠着，因为工资是保密项，员工比较少私下讨论工资的情况。遇到15号之后才发工资的，就要...
一、公司拖欠工资多久获得赔偿《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
谢邀！1.破产企业员工未发工资，不用签欠条。公司破产，按你所说的理解，是破产清算（即清算完后进行注销，而非破产重整即合并）。如果是破产清算，除破产过程中本身的费用（一般是律师事务所或会计事务所费用）和共益债务（简要的说就是有利于破产公司的债务）外，尚有剩余，则可以为...
在工地生涯中，我们多多少少都会遇到拖欠工作的情况，少则10天半月多则甚至半年以上！面对公司的“百般拖赖”不少劳动者真是有苦说不出。毕竟部分员工上有老，下有小！甚至还面临房贷、车贷等压力！在这种情况下…
2021-08-03用人单位拖欠员工工资多久算违法？22018-02-15公司拖欠工资多长时间算违法？9472017-12-10公司拖欠员工工资多少天算违法行为1082016-10-04欠工人工资多久算违法2912015-01-01公司拖欠工资多少算违法3272018-01-09公司拖欠工资多久
公司未签劳动合同，并且拖欠工资怎么办《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
公司拖欠员工工资北京长宽通信服务有限公司是一家经营电信业务的服务公司，隶属于鹏博士电信传媒集团股份有限公司。刘先生告诉记者，自己2018年入职，负责的是客户运营工作，入职头两年，工资一直正常发放，可没想到从今年年初开始，工资不再按时发放了。
公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。
大状说：一般情况下，公司如果恶意拖欠员工工资，导致员工解除合同的话，公司在依法承担法律责任的同时，还可能会被纳入拖欠工资“黑名单”。但是如果公司是因账户被封，拖欠员工2个月工资，员工解除能否获得经济补偿？【案件详情】王小石2012年入职上海货运公司(以下简称公司...
根据员工工作年限和平均工资，公司应当支付王先生经济补偿金为8万元。案例二：员工遭拖欠工资，公司却不认账。陈先生诉称，2010年1月自己与某涂料公司签订劳动合同。2011年至2012年累计有提成款、加油补助合计20万余元，涂料公司一直
公司拖欠工资必然要有说法公司财务出现问题，拖欠工资了，必然会担心有员工因此离职。有些公司走套路，对于新入职不久的员工按时发，老员工就拖欠着，因为工资是保密项，员工比较少私下讨论工资的情况。遇到15号之后才发工资的，就要...
一、公司拖欠工资多久获得赔偿《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
谢邀！1.破产企业员工未发工资，不用签欠条。公司破产，按你所说的理解，是破产清算（即清算完后进行注销，而非破产重整即合并）。如果是破产清算，除破产过程中本身的费用（一般是律师事务所或会计事务所费用）和共益债务（简要的说就是有利于破产公司的债务）外，尚有剩余，则可以为...
在工地生涯中，我们多多少少都会遇到拖欠工作的情况，少则10天半月多则甚至半年以上！面对公司的“百般拖赖”不少劳动者真是有苦说不出。毕竟部分员工上有老，下有小！甚至还面临房贷、车贷等压力！在这种情况下…
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公司拖欠员工工资北京长宽通信服务有限公司是一家经营电信业务的服务公司，隶属于鹏博士电信传媒集团股份有限公司。刘先生告诉记者，自己2018年入职，负责的是客户运营工作，入职头两年，工资一直正常发放，可没想到从今年年初开始，工资不再按时发放了。
公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。
大状说：一般情况下，公司如果恶意拖欠员工工资，导致员工解除合同的话，公司在依法承担法律责任的同时，还可能会被纳入拖欠工资“黑名单”。但是如果公司是因账户被封，拖欠员工2个月工资，员工解除能否获得经济补偿？【案件详情】王小石2012年入职上海货运公司(以下简称公司...
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