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简历单薄真的不是荣誉、奖项的问题。从事HR工作多年,我收到的大部分应届生简历都会写自己获了这个奖,得了那个奖,看多了根本没什么感觉,相比奖项,我更关心你有没有与岗位相关的能力or潜力?下面就以HR的角度来介绍一下,一份优秀的应届生简历到底应该怎么写?
毕业论文:关于企业并购的论文选题?.郭林品..本硕财会学术社区:选题+公司+数据等(白勿扰).86人赞同了该文章.并购重组中业绩承诺与盈余管理行为研究.双向业绩承诺的运用动因及经济后果研究.国家文化差异对跨国并购绩效的影响.支付方式对上市...
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中级职称业绩成果条件中级职称评审主要工作业绩条件:没有业绩,就相当于半个不满足中级职称评审条件,而且熊职称发现一个问题,就是人才根本就不知道评审的时候有中级职称业绩成果条件要求这件事,所以实际工作中根本就没有人才在意这件…
研究生期间,学生拿到这几大“荣誉”后,对将来就业或许有帮助.在社会环境和观念转变的影响下,越来越多学生意识到学历的重要性,现在不少的知名企业,都要求员工拥有本科以上学历。.学生为了前途,都会有意识地进修自己。.有数据表明,去年想要...
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