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中小企业人才短缺问题探析论文.doc,中小企业人才短缺问题探析论文摘要人才对一个企业的发展有着举足轻重的作用。对于高速发展中的中小企业更是急需人才来推动企业的发展，但是大多数中小企业却存在着人才短缺的问题。本文通过分析中小企业人才短缺的原因，继而提出了解决这一问题的...
中小企业人才战略问题研究摘要：1我国中小企业人才战略所面临的问题人力资源是企业发展的重要资源，许多成功的企业都是依靠充分开发与利用企业的人力资源，人力资源作为企业发展的不绝动力，能够为企业带来创新与发展。我国中小企业中多数都属于民营…
1叶茁蕙;;论企业高技能人才短缺问题及解决对策[A];职业教育研究与实践[C];2008年2常江龙;;关于铁路高技能人才建设过程中应注意的几个问题[A];铁路劳动组织改革和高技能人才建设研讨会交流论文汇集[C];2007年3何湘;;建设铁路高技能人才队伍若干问题的思考[A];铁路劳动组织改革和高技能人才建设...
中国重要会议论文全文数据库.前2条.1.叶茁蕙;;论企业高技能人才短缺问题及解决对策[A];职业教育研究与实践[C];2008年.2.白喜泉;;解决煤矿企业整合重组过程中人才短缺问题的思考[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年...
公司人才流失问题研究外文参考文献译文及原文工商管理年级班别学生姓名指导教师吸引人才和留住人才，是企业成功的关键。企业最重要的资源，就是优秀雇员，他们不断提升工作技能，为企业和顾客带来更大的价值。
某企业人才流失问题分析与对策研究毕业论文,水土流失论文,人才流失论文,毕业论文,毕业论文致谢,代写毕业论文,毕业论文格式,毕业论文范文,行政管理毕业论文,毕业论文范本,毕业论文答辩
对外经济贸易大学在职人员以同等学力申请硕士学位论文题目：中小企业人才流失问题分析及对策----WL公司案例研究词：人才流失中小企业对策企业管理研究方向：人力资源管理研究生姓名：中小企业在我们国民经济中起着重要的作用。
来源：996论文网第一章引言一、研究背景及意义（一）研究背景随着改革开放的不断深入，地区之间的发展参差不齐，我国的东南沿海地区发展迅速，而西部地区和东北地区发展则较为缓慢[1]。与此同时，全国各地都…
中小企业人才吸引及保留策略研究开题报告.doc,中北大学毕业论文开题报告学生姓名：学号：学院、系：经济与管理学院管理学系专业：论文题目：中小企业人才吸引及保留策略研究指导教师:2007年12月09日毕业论文开题报告1．结合毕业论文情况，根据所查阅的文献资料，撰写...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
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