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关于企业培训体系的构建与实施（论文）.docx,?关于企业培训体系的构建与实施作者：zzm1978???——大型超市员工的培训效果评估?【摘要】：?在当今日趋竞争激烈的环境中，怎样让员工的思想跟上企业发展的步伐，怎样让员工树立与企业一致的价值...
人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。下面学术堂为大家整理两篇人力资源管理论文范文，分别是浅析华为员工培训体系及其启示和华为员工培训体系建设的演进
试析企业教育培训体系完善之道(全文)论文摘要：教育培训工作是开发人力资源的根本手段。教育培训体系的制度化、标准化将确保教育培训高质量地完成，同时，加大考核力度、勇于激励创新也是确保教育培训规模化、实用化的有效途径。
如何建立完善的企业培训体系中图分类号：f272.9文献标识：a文章编号：1009-4202（2011）04-157-01摘要本文以中国大连固特异轮胎有限公司的工厂培训中心固特异大学的建立为例，结合该企业建立科学的、有效的培训体系的实际情况，讨论培训作为人力资源管理中的一项重要工作，对提升企业绩效...
上文汇总,该文是一篇关于对写作员工培训和策略研究和改进论文范文与课题研究的大学硕士、培训体系本科毕业论文培训体系论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.新常态背景下企业员工培训中的问题和.摘要新常态下,企业的生存...
本文是一篇人力资源管理论文，笔者对H公司员工培训体系现状进行了分析。首先对H公司内部的基本情况作以介绍，接着介绍H公司人力资源现状以及公司现行的员工培训体系，通过调查问卷研究H公司员工培训体系中存在的问题，发现以下几个方面的问题，包括培训工作缺乏中长期规划、培训...
本文是一篇工商管理论文，本文以G公司经纪业务培训体系构建为研究对象，从战略出发，通过对G公司经纪业务具体情况的分析，再结合国内外学者对人力资源培训的相关研究成果。
3.内部轮岗：指在公司内部因公司需要，在不调动的情况下，进行的内部轮岗学习，本模式主要针对关键后备人才使用（中高级业务专业层次和初级管理层次）。4.驻外培训：配合公司需要，派驻省外进行各类学习，本项主要针对中高级层次人员和特殊需要...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：员工培训是企业管理的重要内容，在企业发展期间不断提高员工的理论知识和专业技能，有助于提高企业生产效率，进而提升企业核心竞争力，让企业在市场竞争中占据有利地位，更有助于企业的长远发展。
2013-11-18如何有效建立企业培训体系12013-12-16企业如何建立完善的培训系统12015-02-06怎样建立完善的企业内部培训师体系2020-01-10如何构建企业的培训体系？2016-12-16如何搞好企业内部员工的培训论文2018-01-02如何建立企业内部培训体系？
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3.内部轮岗：指在公司内部因公司需要，在不调动的情况下，进行的内部轮岗学习，本模式主要针对关键后备人才使用（中高级业务专业层次和初级管理层次）。4.驻外培训：配合公司需要，派驻省外进行各类学习，本项主要针对中高级层次人员和特殊需要...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：员工培训是企业管理的重要内容，在企业发展期间不断提高员工的理论知识和专业技能，有助于提高企业生产效率，进而提升企业核心竞争力，让企业在市场竞争中占据有利地位，更有助于企业的长远发展。
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