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知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]袁亦秋.从赠答习俗看中日人际关系的特征[D].南京航空航天大学,2015.[2]赵占博.基…
本文关于人际关系及和谐社会及企业团队建设方面的免费优秀学术论文范文，人际关系方面有关论文范文数据库,与关于企业内部和谐人际关系的相关毕业论文范文，对不知道怎么写人际关系论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
国有企业内部人际关系对员工绩效的影响研究.由雯.【摘要】：企业人际关系指企业中的所有成员，在同一群体或不同群体中相互了解、相互交流而形成的一种心理关系，这种心理关系是长期形成的，并且带有明显的感彩。.企业中的人际关系是不断变化的...
员工满意度是员工工作绩效的晴雨表。.员工满意度是员工与企业关系的桥梁，帮助企业去了解员工，同时也帮助员工向企业传达信息，从而让企业和员工能够志同道合，创造共同的价值。.对于企业而言，员工保持高绩效水平和确保员工满意感同样重要(曾静...
本文是篇人际关系论文。企业有形管理是用严格的规章制度、标准、奖惩机制等规范员工行为，使员工行为符合管理要求。而企业无形管理是通过教育、感化等方式提高企业员工自身素质，激励和引导员工完成工作任务，以实现预期的管理目标。
【摘要】：在企业管理中,员工作为一项十分有意义的资源,地位至关重要。员工的幸福感指数直接影响着员工的工作效率。因而如何有效提升员工幸福感成为企业管理的一个新思路。本论文通过问卷调查的方法获得某上市企业212名员工的数据,研究结果表明:(1)人际关系对幸福感具有显著正向影响;(2...
人际沟通理论在现代企业管理中的应用当代著名哲学家理查德·麦基翁（RichardMcKeon）认为：“未来的历史学家在对我们这代人的言行进行记载的时候，必然会发现我们这个时代沟通的盛况，并将它置于历史的显著地位，实际上沟通并不是当代新发现的问题，而是现下正在流行的一种思维方式和分析...
管理者如何协调处理员工人际关系矛盾管理者,经营管理者,管理者代表,管理者英文人际关系与员工激励何为人际关系？教科书及相关的理论书籍中大都对人际关系这样定义：人们依赖一定的媒介，通过个往而形成的思想、物质与情感交流关系，是人类社会关系直接、具体与现实的反映。
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