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昨天突然把我叫到办公室让我帮忙写他毕业用的博士论文。lz直接傻眼了。他毕业用的文章已经发表了，这是最后的大论文。让lz回去考虑两天然后答复他。我肯定是不愿意写的。原因1该领导人品不好，曾经酒后装疯卖傻对lz上下其手，相当恶心。不愿意帮他。
第一就是查找文献的地方：.·中国知网.·豆丁网.·百度学术.关于中国知网，我记得这里有免费上知网下载文献的方法.lunwenyizhan.第二个就是要注意“关键词搜索”，比如“你要写关于某市批发市场的现状及发展前景”，就搜索就可以是“批发市场...
领导已经为你指明了方向，并且会主动传授给你一些工作经验，让你参加公司的培训，还带你认识一些重要人物，更新你的知识和思维！这是一种栽培下属的优秀方式。
被领导提拔，高情商的人除了说感谢，更要懂这8个字！.我们都渴望在工作中得到领导的信任，从而实现个人的梦想。.能得到领导的看重自然是好事情，不过很多领导都会在暗中先进行观察，查看你是否有值得提拔的资本！.除了做好工作上的事情，尤其是在和...
因为领导自己对内容也比较熟悉了，他在演讲的时候，应该也讲的比较顺畅。你只要根据他的演讲习惯，去制作PPT，最后给他修改，就基本可以了。2.领导几乎没给你提供内容。只是告诉你一个主题，让你自己找资料，编排，设计排版。
本文的内容比较长（约1.5万字，全文阅读时间约15-20分钟），如果您想先了解文章核心内容，直接跳到文末的“8最后总结”，再回过头来选择读自己感兴趣的部分。大家都知道，我们现在正处于信息时代，传递信息有无数种选择。我们可以选择电…
成功领导者素质之一：懂得做人。比较完美的企业领导人知道，品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢你呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、宽容和富有亲和力，对其他人的生活、工作表示深切的关心与...
从最先开始的需求调研，到最后的产品成型，自己亲自过手的需求报告大概也有十来篇了，与高层领导过会并定型的报告有6篇。这些报告既有关于新产品规划的，又有老产品迭代升级的。作为一个阶段性的总结，我认为有必要将自己的心得体会记录下来，方便同仁之间交流，也方便日后的反思与进步。
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