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绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
人力资源作为企业日常经营管理中最关键的组成部分,在大数据背景下需要进行不断创新和改革。在大数据时代,企业已经基本掌握处理大量数据信息的能力,同时,大数据技术凭借着无可比拟的优势也被逐渐应用在现代化企业的人力资源绩效管理中。
2大数据时代企业人力资源绩效管理创新策略2.1扩大交通服务行业数据收集的来源人力资源绩效管理的相关数据主要有基础信息数据、人力资源变动动态数据和质量状况分析数据。
本科毕业论文，想找公司的内部数据，比如员工数量，员工考核表，怎么找啊？.花点钱做电话访问。.这种主要是通过口头了解一些信息，可以跟人力或者业务部门联系，大家一般也不会拒绝的，花钱一个是找联系方式，一个是给被访谈人酬劳；.编，外围搜集...
写毕业论文需要公司的哪些数据？公司最近5年的年报资料：首先找到公司近年来的年报资料，这个资料是比较全面的，对论文的研究也比较有用，一般选取最近5年内的即可。
人力资源管理系统是使用数据库技术将几乎所有与人力资源相关的数据(如薪资福利、招聘、个人职业生涯的设计、培训、职位管理、绩效管理、岗位描述、个人信息和历史资料)统一管理起来,形成了集成的信息源。
知识管理对企业创新绩效管理的影响研究.本文是一篇企业管理论文,本文在阐述说明研究背景的基础上明确研究目标和内容，对相关领域的理论研究成果进行梳理和总结，并在此基础上得出研究假设，然后构建理论模型。.根据研究需要，本文发放调查问卷，对...
Researchfish是英国最大的第三方科研成果数据收集与绩效评价平台,其承担了英国研究与创新署等众多主流项目资助机构所资助项目的科研产出数据汇总工作,并发展为面向研究人员、资助机构、大学和研究院所等多方提供绩效评价服务的综合平台。
国有企业绩效管理现状分析及对策研究作者：未知摘要绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，是连接个人目标和企业目标的纽带，因此绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。随
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