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二、调查时间2013年11日——2013年11月25三、调查方式1.问卷：共发出调查问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级302.访谈：人力资源部主任及主管职工培训工作的专职干事四、调查对象概况1.调查
2019年培训需求调查分析报告一、培训调查实施目的和意义1、通过调查，了解员工对培训的认同度及建议或意见，以便2019年度公司培训更加有效。2、通过调查，了解员工实际培训需求，帮助员工提高综合素质，更好的体现个人价值。
企业职工培训情况调查报告于2014-04-20一、企业职工培训情况调查的目的一个企业要经营、要营利，必然少不了一群优秀的职工，职工是一个企业最普通、最基础、也最不可少的组成部分。
论文开题报告：公司员工培训问题方案研究一、题目背景和意义。现代培训与开发是人力资源管理中的一项重要内容。人力资源管理中在过去只是被人们从生产成本的角度考察而称其为“劳动力资源”，当时员工被看成是消极被动的，但随着...
管理人员培训地点职位名称培训地点工作现场本部门航信网络学堂其他办事处（副）经理98114办事处内勤5493省公司各部门经理2353小计16152510统计分析：网络学习
麦当劳公司组织架构调研.pdf,麦当劳公司管理架构调研报告麦当劳是全球首屈一指的餐饮品牌和世界零售食品服务业的领先者，在全球120多个国家和地区拥有超过32000家餐厅，每天为超过6000万顾客提供服务。1955年，世界上第一家麦当劳餐厅由创始人雷·克洛克（RayKroc）在美国芝加哥伊利…
对XX公司市场营销管理的调查--社会实践报告_市场营销毕业论文提纲公司概况公司的市场营销管理现状（一）营销部门的组织概况和理念（二）营销人员的薪酬激励和稳定性（三）营销人员的培训（四）营销部门和其它部门之间的工作关系调...
xxxx股份有限公司Xxxx公司绩效管理现状、问题及成因分析报告xxxx公司绩效管理的现状绩效管理作为一种人力资源管理的手段、工具。.由组织对员工某一时期的工作表现进行衡量及评估并协助员工成长。.考评作为绩效管理的一个极其关键的环节，其核心目的...
问卷调查网为您提供关于公司内部培训需求的问卷调查问卷调查、考试测评、报名登记表、满意度调查、投票评选、学术调研等一站式客户体验管理系统服务。
关于集团2020年度培训方案的请示报告集团领导：为实现集团发展目标，推动集团战略的有效落地，快速提升集团中高层管理人员的经营管理能力，建立公司核心人才培养机制，结合各分子公司培训计划，特拟定集团培训方案。
二、调查时间2013年11日——2013年11月25三、调查方式1.问卷：共发出调查问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级302.访谈：人力资源部主任及主管职工培训工作的专职干事四、调查对象概况1.调查
2019年培训需求调查分析报告一、培训调查实施目的和意义1、通过调查，了解员工对培训的认同度及建议或意见，以便2019年度公司培训更加有效。2、通过调查，了解员工实际培训需求，帮助员工提高综合素质，更好的体现个人价值。
企业职工培训情况调查报告于2014-04-20一、企业职工培训情况调查的目的一个企业要经营、要营利，必然少不了一群优秀的职工，职工是一个企业最普通、最基础、也最不可少的组成部分。
论文开题报告：公司员工培训问题方案研究一、题目背景和意义。现代培训与开发是人力资源管理中的一项重要内容。人力资源管理中在过去只是被人们从生产成本的角度考察而称其为“劳动力资源”，当时员工被看成是消极被动的，但随着...
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关于集团2020年度培训方案的请示报告集团领导：为实现集团发展目标，推动集团战略的有效落地，快速提升集团中高层管理人员的经营管理能力，建立公司核心人才培养机制，结合各分子公司培训计划，特拟定集团培训方案。
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