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企业员工的工作压力管理工作压力影响着企业员工的生理、心理、行为，在此基础上，更进一步对企业绩效、运行等产生影响，过重的工作压则会对员工的身心健康和企业运行绩效造成很大伤害，如引起员工满意感下降，引起焦虑、沮丧、甚至情感衰竭,造成高离职率和高缺勤率。
企业员工工作压力与离职的关系研究摘要：近年来，随着市场竞争的日益激烈，工作压力问题已经成为当今社会普遍关注的热点问题。过高的工作压力不仅会对员工的身心健康造成危害，还会在不同程度上影响员工的工作满意度及工作行为，进而影响组织的整体绩效。
因此，工作压力问题已成为企业普遍关注的社会问题，而员工工作压力管理也成为企业人力资源管理的一项非常重要的课题。参考文献[1][美]ThomasL.Creer.心理调适实用途径[M].北京大学出版社，2004.[2]江历明.企业员工工作压力管理研究[J
企业管理者工作压力的成因及应对策略研究.进入新世纪以来，工业化进程不断加速，社会的信息化水平较高，城市化逐渐开始。.社会的发展中不可避免的存在激烈的竞争，竞争的结果使得各个行业的人都要面临不同程度的压力。.这些压力中工作压力(jobstress...
论文开题报告：对工作压力的研究.进入21世纪后，随着社会体制的迅速变革以及竞争的不断加剧，工作节奏的加快，在职场中生存的员工普遍感受到了来自工作的压力，而所有企业外部的风险会逐步转化为内部的压力，在所有压力中，工作压力是对现代人生活...
职业压力对企业员工的身心健康和工作满意度影响的研究.pdf,优秀硕士毕业论文，完美PDF内部资料。支持编辑复制！！！华东师范大学心理系硕士论文目录摘要4ABSTRACT5问题的提出6第一章工作应激的定义与基本理论91.1、应激的定义91...
企业员工压力问题调查及对策摘要随着我国经济水平的提升，组织内部以及外部也呈现出直线上升的竞争趋势，因此加大了员工的工作压力，使员工的工作效率下降、对公司满意度降低，甚至离职率日渐增加。而企业的发展和维护与员工的工作情绪与工作态度有着直接关系，所以，想要使企业得到...
游丽琴.(2013).社会支持对工作压力与工作倦怠关系的调节作用.中国预防医学杂志(12),896-900.张洪庆.(2012).导游人员工作压力、归因方式及工作倦怠的关系研究.(硕士学位论文).曲阜师范大学,山东.张炼,&张进辅.(2003).压力应对的性别差异及相关的生物学
陈洁上海安鲜达物流科技有限公司上海200129摘要:，越来越多的青年女性投身到各行各业中，在各自的岗位上做出巨大的贡献。在新时代下，要注重对于青年女性人力资源的企业人性化管理，注重减轻青年女性的职场压力，为青年女性提供良好的工作环境。
IT企业员工工作压力评价模型的构建及其管理策略.邰敏.【摘要】：对企业来说,专业人才是必不可少的发展条件,以IT企业为代表的高新技术类企业更是如此。.近几年,由于行业发展迅速,竞争水平持续提升,围绕在IT企业员工周围的工作压力也呈现出不断加重的...
企业员工的工作压力管理工作压力影响着企业员工的生理、心理、行为，在此基础上，更进一步对企业绩效、运行等产生影响，过重的工作压则会对员工的身心健康和企业运行绩效造成很大伤害，如引起员工满意感下降，引起焦虑、沮丧、甚至情感衰竭,造成高离职率和高缺勤率。
企业员工工作压力与离职的关系研究摘要：近年来，随着市场竞争的日益激烈，工作压力问题已经成为当今社会普遍关注的热点问题。过高的工作压力不仅会对员工的身心健康造成危害，还会在不同程度上影响员工的工作满意度及工作行为，进而影响组织的整体绩效。
因此，工作压力问题已成为企业普遍关注的社会问题，而员工工作压力管理也成为企业人力资源管理的一项非常重要的课题。参考文献[1][美]ThomasL.Creer.心理调适实用途径[M].北京大学出版社，2004.[2]江历明.企业员工工作压力管理研究[J
企业管理者工作压力的成因及应对策略研究.进入新世纪以来，工业化进程不断加速，社会的信息化水平较高，城市化逐渐开始。.社会的发展中不可避免的存在激烈的竞争，竞争的结果使得各个行业的人都要面临不同程度的压力。.这些压力中工作压力(jobstress...
论文开题报告：对工作压力的研究.进入21世纪后，随着社会体制的迅速变革以及竞争的不断加剧，工作节奏的加快，在职场中生存的员工普遍感受到了来自工作的压力，而所有企业外部的风险会逐步转化为内部的压力，在所有压力中，工作压力是对现代人生活...
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游丽琴.(2013).社会支持对工作压力与工作倦怠关系的调节作用.中国预防医学杂志(12),896-900.张洪庆.(2012).导游人员工作压力、归因方式及工作倦怠的关系研究.(硕士学位论文).曲阜师范大学,山东.张炼,&张进辅.(2003).压力应对的性别差异及相关的生物学
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IT企业员工工作压力评价模型的构建及其管理策略.邰敏.【摘要】：对企业来说,专业人才是必不可少的发展条件,以IT企业为代表的高新技术类企业更是如此。.近几年,由于行业发展迅速,竞争水平持续提升,围绕在IT企业员工周围的工作压力也呈现出不断加重的...
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