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1993年《公司法》对董事职务的期前解除采取“有因”立场。此种立场的形成，一方面来自于对全国人民代表大会和全国人大常委会关系的政治制度模仿，另一方面来自于国有企业“以厂长为首的生产管理经营系统”被改造为“董事会”时，厂长职务有因解除的习惯保留。
笔者特根据多年《公司法》与《劳动合同法》交叉案件的处理经验，从司法实践角度就第三条发表一下粗浅的看法和思考，与大家共同探讨。.解释（五）第三条规定：“董事任期届满前被股东会或者股东大会有效决议解除职务，其主张解除不发生法律效力的...
解聘高管，遵照《公司法》还是《劳动法》【案情简介】李某2004年入职甲公司，并获得股权成为公司股东。2007年，董事会聘任李某为公司总经理，双方签订了无固定期限劳动合同。2010年6月，该公司董事会免去了李某的总经理职务，李某年薪随之下调，工作岗位也由“公司总经理”调整为“政工...
公司依据《公司法》解聘高管具有无因性，高管职务得以解除；但同时按照《劳动合同法》的合同支付关系，劳动关系并不当然解除，仍然存续。上海代写论文网专业提供代写毕业论文、代写本科…
法律法学论文题目：先公司合同责任承担法律问题研究.「已注销」.本文是一篇法律论文，本文选取了三个具有典型性研究价值的案例，从以发起人名义、设立中公司名义以及以成立后的公司名义三种不同的先公司合同责任承担方式方面来进行分析。.第一章...
论法|论恢复劳动关系之诉的几个问题.….本案以王茁诉上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷案为例，从法理上对恢复劳动关系之诉进行了阐述，对“劳动合同已经不能继续履行”的认定、恢复劳动关系期间的工资支付起算时间和支付标准进行了分析。.最后...
因此，《公司法司法解释（五）》实际扩展了股东代表诉讼的适用范围，将之扩大到关联交易合同的确认无效和撤销纠纷中。三、公司是否有权无因解除董事职务？董事是否有权获得补偿？
美国公司法期刊CorporatePracticeCommentator每年都会举办投票，由美国法学院公司法和证券法方向的教师们从前一年美国法学期刊上发表的相关论文中评选出10篇最优秀的论文，今年是第25年。最新的投票结果前几天…
在我国，合同法是为了保护合同当事人的合法权益的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。下面是搜索整理的合同文题目108个，供大家借鉴参考。合同文题目一：[1]违约所致精神损害的民法典保护[2
职位说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。
1993年《公司法》对董事职务的期前解除采取“有因”立场。此种立场的形成，一方面来自于对全国人民代表大会和全国人大常委会关系的政治制度模仿，另一方面来自于国有企业“以厂长为首的生产管理经营系统”被改造为“董事会”时，厂长职务有因解除的习惯保留。
笔者特根据多年《公司法》与《劳动合同法》交叉案件的处理经验，从司法实践角度就第三条发表一下粗浅的看法和思考，与大家共同探讨。.解释（五）第三条规定：“董事任期届满前被股东会或者股东大会有效决议解除职务，其主张解除不发生法律效力的...
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