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公司法是为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展而制定的法律。而公司文就晃对这方面的法律进行探讨和研究，下面就为大家介绍几篇公司文，以供给大家参考阅读。
建立以资本为纽带，通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大企业集团，是我国经济体制改革不断深化，国民经济持续发展对我们提出的明确要求。经过多年的艰苦探索，我们大连商业企业集团的发展在实践上和理论上都取得一些可喜的成果。
规范金融控股公司发展的法律制度安排,混业经营,金融控股公司,防火墙制度。金融混业发展是国际金融业发展的大趋势,而金融控股公司是适合我国当前金融发展现状和国际发展趋势的现实选择。在此基础上,本文...
我国中小房地产企业发展问题与战略转型一、引言自1998年国务院发布《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》以来，我国房地产业经过了十多年的飞速发展，已经成为国民经济的支柱产业，对拉动国民经济增长、推进城镇化进程、提高人民生活水平等方面作出了巨大贡献
企业文化建设研究毕业论文范文.doc.激烈，企业文化逐渐成为企业经营发展过程中新的经济增长点，也成为了众多企业走向成功的强大动力和法宝。.企业文化对于现代化管理，以及企业外塑形象、内育精神都起着重大作用。.正确认识企业文化建设是企业不断...
论文就此展开了探讨。2企业人力资源管理的重要性企业是中国特色社会主义社会经济体系的关键构成要素，是发展经济，创造社会价值，充分整合利用各类经济资源要素的重要载体。在人力资源宏观战略政策导向下，企业人力资源管理具有自身独特性，尤其是在
傅红琼，朱丹.护理健康教育课程设置与教学体会[J].中国实用护理杂志，2005，21(3)：72.2000字论文篇3：《会计职业道德规范的原则与职能》在现代社会经济的发展当中，会计职业道德规范的组成，离不开会计职业道德基本原则以及基本规范，只有形成科学
摘要：当代企业需要依靠各环节出色的行政管理职能的应用，来尽可能地创造巨大的价值收益。为此，文章就从企业行政管理的现存问题入手，就其优化思路进行了说明，以供参考。关键词：企业行政管理；问题与困难；优化与解决；当前，我国经济体制的巨大变化对企业的生存与发展提出了...
对于**是晶锐公司来说，其薪酬管理制度的调整更是迫在眉睫，管理机制健全了，规范了公司就能够顺应时代的发展潮流，就会进一步壮大公司的人力资源发展。****学院毕业论文103.3提出解决方案针对**市晶锐公司在薪酬管理制度方面出现的问题，首先需要
由于技术和实践背景的局限，当时的流程管理能力非常有限，应用的范围仅局限于基层业务操作流程的标准化设置处理。控制技术与方法的发展是促使泰勒与福特时代流程管理思想正式向流程管理转变发展的主要推动因素。（2）流程管理的产生发展阶段
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