本文针对性的选取了南京凇公交公司人力资源管理现状作为研究对象,具有以下意义:(1)促使南京XX公交公司更好地适应激烈的市场竞争。.(2)有助于公交企业吸引、储备优秀人才,形成科学的人力资源管理(3)提升公交企业的高效、便捷、优质的服务...
摘要:就我国目前的经济情况来看,大城市的交通客运量还是以地面常规公共交通为主要运输方式。从20世纪80年代开始,我国的经济一直持续高速增长,而城市公共交通的建设和发展一直滞后于社会经济和居民生活的需要。为此,我国制定了一系列政策,明确了以
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医院必须要规范人才建设规划,用好现有人才,留住关键人才,培养和引进急需人才,以人才优势来彰显在医疗市场的竞争能力,提高医疗质量和服务水平。一、医院人才队伍的现状:医院目前的人才资源数量与结构不容乐观,尤其是高级人才极为缺乏。
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新冠肺炎疫情当前,为做到快速响应,服务于当前和后续疫情的科学有效防控,《中国公路学报》拟组织出版“重大突发公共卫生事件下交通运输应急管理专刊”。本文以COVID-19疫情下宁波市常规公交…
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