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论文题目：银川市住房公积金管理中心员工绩效管理研究姓名：王瑶学号：专业：工商管理班级：工商05班电话：Email:yaowang1987@指导教师：戴春凤目录第一章：引言41.1论文研究背景41.2研究课题的目的和意义41.3国内绩效管理研究现状41.4研究方法及难点的研究思路51.4.1研究…
本文选题：大同市+住房公积金；参考：《山西财经大学》2017年硕士论文【摘要】：大同市于1995年正式设立了住房公积金制度,直到2016年底,该制度在切实解决低收入职工家庭的住房问题、提高城镇居民住房水平、发挥住房保障作用、推动大同市房地产业发展等方面做出了有力贡献。
第三章我国住房公积金的绩效现状评价与分析.docx,第三章我国住房公积金绩效评价与分析一、住房公积金制度评价标准合理衡量一个地区住房公积金的绩效水平，涉及的考评内容及其繁杂。目前，住房公积金绩效评价主要涉及两大层面：一是住房公积金管理运行的效率，即从管理层面来考虑，不仅...
我国住房公积金制度存在的问题及对策.天津财经大学本科毕业论文中文题目：我国住房公积金制度存在的问题及对策英文题目：China'shousingfundsystemproblemscountermeasures院系名称：经济学院金融系专业班级：房金1002李树圆2013内容摘要住房公积金制度是...
学术论文不仅是科学发展的重要一环，也是如今全世界的学者们要面对的“绩效”指标——发表论文的多少，成了大家关心的话题。不过新的研究表明，论文发表得多并不一定是好事，甚至可能阻碍科学的发展。撰文：李诗源审校：二七
公积金一个月3200。学校做了薪资改革，就是把一线老师的工资提高了绩效部分比例，把这些钱挪到一些领导和所谓的出成果的老师头上，对外宣称不吃大锅饭，你要薪资高，可以啊，你得努力，你得发表论文，你得拿奖，所以一下子新老师到手得待遇减少了2.
绩效主要取决于以下几方面：1，上课，大概是一大节课90块钱左右2，科研绩效，一般是包括论文、专利、项目（项目有运行绩效，比如一个国自然，三年期，每年能拿3000左右的运行绩效）没有年终奖这一说法。基本上，平均下来，月绩效大概在3000左右
2016年请产假，无绩效，年底只发了8000课时费而已。——by想717这帖不错，赞一下人民导师！9月去长三角某国家示范高职教学，硕士毕业企业工作5年，去了中级待遇，据同专业老教师讲税后10万左右，公积金自己部分1000左右，公积金后面会涨得比较
乌鲁木齐市住房保障政策绩效评价.在住房保障政策承载的任务和目标的基础上,建立了包括住房供给、经济效应和社会效应三大目标的乌鲁木齐市住房保障政策绩效评价的指标体系,并运用熵权法和综合评价法对乌鲁木齐市住房保障政策的绩效进行了评价。.结果...
论文题目：银川市住房公积金管理中心员工绩效管理研究姓名：王瑶学号：专业：工商管理班级：工商05班电话：Email:yaowang1987@指导教师：戴春凤目录第一章：引言41.1论文研究背景41.2研究课题的目的和意义41.3国内绩效管理研究现状41.4研究方法及难点的研究思路51.4.1研究…
本文选题：大同市+住房公积金；参考：《山西财经大学》2017年硕士论文【摘要】：大同市于1995年正式设立了住房公积金制度,直到2016年底,该制度在切实解决低收入职工家庭的住房问题、提高城镇居民住房水平、发挥住房保障作用、推动大同市房地产业发展等方面做出了有力贡献。
第三章我国住房公积金的绩效现状评价与分析.docx,第三章我国住房公积金绩效评价与分析一、住房公积金制度评价标准合理衡量一个地区住房公积金的绩效水平，涉及的考评内容及其繁杂。目前，住房公积金绩效评价主要涉及两大层面：一是住房公积金管理运行的效率，即从管理层面来考虑，不仅...
我国住房公积金制度存在的问题及对策.天津财经大学本科毕业论文中文题目：我国住房公积金制度存在的问题及对策英文题目：China'shousingfundsystemproblemscountermeasures院系名称：经济学院金融系专业班级：房金1002李树圆2013内容摘要住房公积金制度是...
学术论文不仅是科学发展的重要一环，也是如今全世界的学者们要面对的“绩效”指标——发表论文的多少，成了大家关心的话题。不过新的研究表明，论文发表得多并不一定是好事，甚至可能阻碍科学的发展。撰文：李诗源审校：二七
公积金一个月3200。学校做了薪资改革，就是把一线老师的工资提高了绩效部分比例，把这些钱挪到一些领导和所谓的出成果的老师头上，对外宣称不吃大锅饭，你要薪资高，可以啊，你得努力，你得发表论文，你得拿奖，所以一下子新老师到手得待遇减少了2.
绩效主要取决于以下几方面：1，上课，大概是一大节课90块钱左右2，科研绩效，一般是包括论文、专利、项目（项目有运行绩效，比如一个国自然，三年期，每年能拿3000左右的运行绩效）没有年终奖这一说法。基本上，平均下来，月绩效大概在3000左右
2016年请产假，无绩效，年底只发了8000课时费而已。——by想717这帖不错，赞一下人民导师！9月去长三角某国家示范高职教学，硕士毕业企业工作5年，去了中级待遇，据同专业老教师讲税后10万左右，公积金自己部分1000左右，公积金后面会涨得比较
乌鲁木齐市住房保障政策绩效评价.在住房保障政策承载的任务和目标的基础上,建立了包括住房供给、经济效应和社会效应三大目标的乌鲁木齐市住房保障政策绩效评价的指标体系,并运用熵权法和综合评价法对乌鲁木齐市住房保障政策的绩效进行了评价。.结果...
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