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本文对我国公共部门绩效管理的问题进行了反思，并针对存在的问题提出了相应的对策。.1.公共部门绩效管理的研究概述理查德威廉姆斯在其《组织绩效管理》一书中指出：绩效管理是把对组织的绩效管理和对员工的绩效管理结合在一起的一种体系。.可见...
中国论文联盟提供公共管理论文包含公共政策论文，图书馆管理论文到公共部门绩效管理取得的成效同时，也认识到需要改进与调整之处，可采取如下策略予以完善。1.转变绩效管理观念公共部门实施绩效管理旨在提高办事效能，促使工作人员认真吸取人民群众的意见及建议，及时解决工作中...
新公共警察绩效管理分析摘要：一、新公共管理理论对警察组织绩效管理的指引20世纪70年代，以传统“政治—行政”二分法和科层制为指导原则的欧美各国均陷入了严重的财政危机；如何摆脱财政危机、提高工作绩效成为欧美各国所面临的共同难题。
山东大学焉士学位论文中文摘要．上世纪70年代以来，伴随着新公共管理运动的兴起，部门越来越重视绩效管理，如何对公务员绩效进行考核成为管理的重要课题。
以绩效与公众信任为主题的小论文高绩效的创建与公众信任高绩效的创建和公信力之间有着密切的联系.高绩效是形象建设的一个重要方面,而良好的形象无疑是提升公信力的法宝.从这个意义上来看,公信力的提升有赖于高绩效的创建.同时,公信力又是高...
公共管理视角下图书馆绩效评估大学硕士与本科绩效评估毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写员工绩效考核表(范本)方面论文范文。免费关于绩效评估论文范文，与绩效评估有关论文写作参考文献资料。
我是行政管理专业的，老师要求论文选题要与公共管理有关，老师研究领域定位公共绩效评价与管理。但我不想也不太会写绩效评估的论文，想问下各位有什么与公共管理…显示全部
理论与研究西部皮革2018年6月公共部门绩效考核存在的问题分析及对策建议罗鑫，衣园园（东北农业大学资源与环境学院，黑龙江哈尔滨150000）摘要：在知识经济加速发展的背景下，公共部门的服务质量要求越来越高，绩效考核因此得到重视。
实行绩效考核对与新公共管理论的实践具有重要意义。但是绩效考核制度也有以阴暗面，绩效考核可能导致弄虚作假，本末倒置，阳奉阴违，零和博弈等等难以预料的影响。3.杭州市的绩效考核制度发展状况3.1.考核指标明确，评价体系科学
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
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新公共警察绩效管理分析摘要：一、新公共管理理论对警察组织绩效管理的指引20世纪70年代，以传统“政治—行政”二分法和科层制为指导原则的欧美各国均陷入了严重的财政危机；如何摆脱财政危机、提高工作绩效成为欧美各国所面临的共同难题。
山东大学焉士学位论文中文摘要．上世纪70年代以来，伴随着新公共管理运动的兴起，部门越来越重视绩效管理，如何对公务员绩效进行考核成为管理的重要课题。
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我是行政管理专业的，老师要求论文选题要与公共管理有关，老师研究领域定位公共绩效评价与管理。但我不想也不太会写绩效评估的论文，想问下各位有什么与公共管理…显示全部
理论与研究西部皮革2018年6月公共部门绩效考核存在的问题分析及对策建议罗鑫，衣园园（东北农业大学资源与环境学院，黑龙江哈尔滨150000）摘要：在知识经济加速发展的背景下，公共部门的服务质量要求越来越高，绩效考核因此得到重视。
实行绩效考核对与新公共管理论的实践具有重要意义。但是绩效考核制度也有以阴暗面，绩效考核可能导致弄虚作假，本末倒置，阳奉阴违，零和博弈等等难以预料的影响。3.杭州市的绩效考核制度发展状况3.1.考核指标明确，评价体系科学
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
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