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我国公共部门绩效考核问题探讨毕业论文.doc,我国当前公共部门绩效考核的实践分析论文摘要：公共部门绩效考核问题是人力资源管理中的重要课题之一。本文结合人力资源、管理学的相关理论知识，并借鉴西方国家以及企业的相关绩效考核成功经验，采取归纳演绎的方式，从公共部门绩效考核的...
本论文采用文献分析法、调查研究法和案例分析法等方法对公安民警绩效考核『哥题进行了研究，总结借鉴了国内外公务员和警察绩效考核的经验做法，解释了绩效考核相关的基本概念，以及公安民警绩效考核的有关内容，阐述了绩效考核在公安民警管理中的...
公务员制度在我国公共部门中已实施近三十载，但整个公共部门的人力资源管理制度却并非完美，特别是在绩效考核中存在的问题尤其突出。公共部门绩效考核是一种新型的管理行为，以实现公共部门管理的经济、效益、效率和公平为宗旨。不过在当下的管理活动中，绩
实行绩效考核对与新公共管理论的实践具有重要意义。但是绩效考核制度也有以阴暗面，绩效考核可能导致弄虚作假，本末倒置，阳奉阴违，零和博弈等等难以预料的影响。3.杭州市的绩效考核制度发展状况3.1.考核指标明确，评价体系科学
篇7：公共事业管理论文公共事业管理绩效评价国内外的均认为，现有的公共事业管理评价指标体系的研究成果十分珍贵，可是，这来之不易的成果还不能满足人类的需求，它只是根据社会评价和经济方面进行研究，这样的成果是不全面、不系统、不完善的。
学号：0821124014本科生毕业论文（设计）开题报告题目：新娘百分百公司员工绩效考核的研究院（系）经济与管理系专业班级08级信息管理与信息系统学生姓名*****学号*****指导教师（职称）*****提交时间20xx年2月
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
15公共管理专业毕业论文参考题目：一、绩效考核与管理（丰俊功）1、绩效管理平衡记分卡在地方绩效管理中的应用研究平衡记分卡在XX市XX部门绩效管理中的应用研究平衡记分卡在党政部门绩效管理中的应用研究平衡记分卡在XX公共管理专业毕业论文参考题目：一、绩效考核与...
浅谈我国公共部门绩效管理存在的问题及对策.docx,最新【精品】范文参考文献专业论文浅谈我国公共部门绩效管理存在的问题及对策浅谈我国公共部门绩效管理存在的问题及对策【文章摘要】公共部门要强化企业人力资源管理工作力度，就要加强对员工绩效考核的科学性，而现代公共部门的...
MPA论文题目公共管理硕士论文题目选题大全毕业论文开题报告参考文献开题报告是什么东西？？？？论文题目怎么选？？？？？文献综述能吃吗？？？？？研究意义是什么鬼？？？？研究方法是做什么的？？？开题报…
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公务员制度在我国公共部门中已实施近三十载，但整个公共部门的人力资源管理制度却并非完美，特别是在绩效考核中存在的问题尤其突出。公共部门绩效考核是一种新型的管理行为，以实现公共部门管理的经济、效益、效率和公平为宗旨。不过在当下的管理活动中，绩
实行绩效考核对与新公共管理论的实践具有重要意义。但是绩效考核制度也有以阴暗面，绩效考核可能导致弄虚作假，本末倒置，阳奉阴违，零和博弈等等难以预料的影响。3.杭州市的绩效考核制度发展状况3.1.考核指标明确，评价体系科学
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