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其余影响因素分数从高到低分别是工作群体3.92工作企业3.81分，工作本身3.26表3-1员工满意度影响因素得分排序影响因素工作背景工作环境4.643.98工作的安全性4.33工作作息制度3.06工作群体人员素质4.103.92合作和谐度3.74工作企业企业形象4.48
论文关键词：企业文化工作满意度文化特质论文摘要：文章以汽车制造业某合资企业员工为被试，采用企业文化问卷”和工作满意度之间的关系。结果表明：企业文化与工作满意度之间存在着显著相…
试论银行员工工作满意度影响因素研究来源：人大经济论坛论文库作者：孙行者时间：2014-09-22试论银行员工工作满意度影响因素研究【论文关键词】银行员工工作满意度影响因素【论文摘要】本文采用实证方法，通过因子分析和逻辑回归分析，对银行员工工作满意度的影响因素及影响程度进行...
酒店实习生工作满意度及其影响因素研究摘要：实习管理作为酒店管理专业实践教学环节中一个难题，目前，大部分学校重视实习制度的建设，却忽视对学生在实习过程中心理的调节，因此，我们应该思考实习生如何有效地加强自己实习心理，以及更好地开展酒店实习管理、实习工作。
本文是一篇人力资源管理论文，本文笔者试图对影响SJ公司员工满意度的因素进行研究调查，对公司发展过程中所出现的问题进行分析，对公司管理者留住员工起到一定的作用，维持公司的人才队伍稳定，以免因人才流失而给…
目的提高药物临床试验监查员（CRA）的工作满意度。方法以生存关系成长（ERG）理论为指导,查阅文献并采用问卷调查法、层次分析法,提取CRA工作满意度影响因素及调查修正,并进行权重分析。结果影响因素一级指标为生存需要、相互关系需要、成长需要,二级指标为报酬福利、领
看那些因素对满意度影响更大。④个体因素差异分析。同时分析人口统计因素的差异，可使用样本t检验或方差分析。如不同地区或不别的学生对食堂满意度的差异。或是教师、工作人员、学生对食堂满意度的差异，然后针对满意度低的人群，提出一些有
本文是一篇人力资源管理论文，本文根据KX公司实际情况开展调研。借鉴满意度相关研究理论和鉴盖洛普Q12员工满意度调查问卷，通过对KX公司员工进行访谈和发放工作满意度调查问卷，从组织管理、工作回报、工作本身和工作关系、内部服务四个维度开展调研，发现KX公司在四个维度都存在...
论文摘要：福利满意度作为员工对企业福利制度和措施的一种感受和评价，对员工的工作态度和行为产生很重要的影响。文章分析了福利满意度对企业员x_x-~态度及行为的影响机理，并指出人力资源管理者在提高员工福利满意度，端正员工的工作态度，减少员工离职行为的过程中应当注意的问题。
小学教师角色知觉、工作满意度及工作投入的关系研究,小学教师,角色知觉,工作满意度,工作投入。近些年来,随着教育改革的推行,社会对于教师角色提出了越来越高的要求,而教师角色知觉会通过影响其教育、教学行为而影响学校教...
其余影响因素分数从高到低分别是工作群体3.92工作企业3.81分，工作本身3.26表3-1员工满意度影响因素得分排序影响因素工作背景工作环境4.643.98工作的安全性4.33工作作息制度3.06工作群体人员素质4.103.92合作和谐度3.74工作企业企业形象4.48
论文关键词：企业文化工作满意度文化特质论文摘要：文章以汽车制造业某合资企业员工为被试，采用企业文化问卷”和工作满意度之间的关系。结果表明：企业文化与工作满意度之间存在着显著相…
试论银行员工工作满意度影响因素研究来源：人大经济论坛论文库作者：孙行者时间：2014-09-22试论银行员工工作满意度影响因素研究【论文关键词】银行员工工作满意度影响因素【论文摘要】本文采用实证方法，通过因子分析和逻辑回归分析，对银行员工工作满意度的影响因素及影响程度进行...
酒店实习生工作满意度及其影响因素研究摘要：实习管理作为酒店管理专业实践教学环节中一个难题，目前，大部分学校重视实习制度的建设，却忽视对学生在实习过程中心理的调节，因此，我们应该思考实习生如何有效地加强自己实习心理，以及更好地开展酒店实习管理、实习工作。
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目的提高药物临床试验监查员（CRA）的工作满意度。方法以生存关系成长（ERG）理论为指导,查阅文献并采用问卷调查法、层次分析法,提取CRA工作满意度影响因素及调查修正,并进行权重分析。结果影响因素一级指标为生存需要、相互关系需要、成长需要,二级指标为报酬福利、领
看那些因素对满意度影响更大。④个体因素差异分析。同时分析人口统计因素的差异，可使用样本t检验或方差分析。如不同地区或不别的学生对食堂满意度的差异。或是教师、工作人员、学生对食堂满意度的差异，然后针对满意度低的人群，提出一些有
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论文摘要：福利满意度作为员工对企业福利制度和措施的一种感受和评价，对员工的工作态度和行为产生很重要的影响。文章分析了福利满意度对企业员x_x-~态度及行为的影响机理，并指出人力资源管理者在提高员工福利满意度，端正员工的工作态度，减少员工离职行为的过程中应当注意的问题。
小学教师角色知觉、工作满意度及工作投入的关系研究,小学教师,角色知觉,工作满意度,工作投入。近些年来,随着教育改革的推行,社会对于教师角色提出了越来越高的要求,而教师角色知觉会通过影响其教育、教学行为而影响学校教...
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