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天津商业大学硕士学位论文员工薪酬满意度与工作绩效关系研究姓名：赵芬芬申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李垣明20090501I｜J文摘馁中文摘要工作满意度和工作绩效之问的关系是工业组织行为学中最重要的研究之一，它们之间的关系错综复杂，因人、因事、因时、因地而异。
通过笔者的一系列研究得出结论，国外大部分公司对于员工的薪酬满意度的调查都是针对于这类满意度的影响因素方面。Lawyer和Porter他们认为，工人工资，工作内容，水平，还有学历和年龄以及在企业里面的时间长短和其工作性质等，都会对他们的满意度产生影响。
员工福利待遇福利满意度研究论文本科毕业论文题目：某公司员工福利满意度调查研究院（系）：专业：班级：学生：学号：指导教师：2013年06月毕业论文任务书某公司员工福利满意度调查研究摘要今天的社会，“以人为本”已经成为企业人力资源管理的共识，员工福利作为现代...
员工满意度毕业论文（最新整理）（最新整理）毕业,论文,最新,员工满意度,最新整理,...2010年共接待入境游客1.34亿人次,实现国际旅游（外汇）收入458.14亿美元；国内旅游人数21.03亿人次，收12579.77亿元人民币。
薪酬满意度的维度及其作用研究评述,摘要：首先对薪酬满意度的概念及维度进行文献回顾，对比不同文化背景下薪酬满意度的维度差异，然后从个体与组织层面分别对其作用效果进行评述。最后，根据现有研究成果对未来在我国开展薪酬满意度研究的内容和方向进行了展望。
人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）（一）关于提高员工满意度的重要性的研究企业的宗旨是全心全意为顾客服务，要赢得顾客，首先就要让顾客满意，而员工满意是企业顾客满意的前提，员工满意可以保持稳定高效的员工队伍，节省企业内部支出...
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对温州CD公交驾驶员薪酬满意度定性、定量的研究，提出提升其薪酬满意度的建议，希望能提高驾驶员的薪酬满意度，进而提高驾驶员对企业的认同度，增加驾驶员的工作积极性，使…
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
A公司员工满意度调查研究毕业论文.doc,（2011届）毕业论文（设计）题目：A公司员工满意度调查研究姓名：专业：人力资源管理班级：诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文...
更多人才测评相关知识，敬请关注AskForm人才测评云平台。公众号【AskForm人才测评云平台】，加入优质HR学习交流社群一次完整有效的员工满意度调查，必然离不开经过综合分析的满意度总结报告，今天分享给大家一份…
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