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一、薪酬管理的相关理论（一）薪酬的概念从狭义的角度来看，薪酬是指个人获得的以工资、奖金以及金钱或实物形式支付的劳动回报。而广义的薪酬概念：广义的薪酬包括经济性的报酬和非经济性的报酬。经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇和假期...
首页>经济论文>经济学理论论文论西方工资决定理论与我国次级劳动力市场工资决定机制的完善发布时间:2016-10-14AD19一、关于我国的次级劳动力市场次级劳动力市场的说法最早见于二元制劳动力市场分割理论。20世纪60年代末、70年代初...
从效率工资理论的内容看，应该说该理论对工资刚性、失业和工资歧视等确实有比较强的解释能力，因此被认为是劳动力市场微观经济理论文联盟Lwlm展进程中的“80年代的新热点”…
凯恩斯的国民收入决定理论1、凯恩斯经济学产生的背景1.1、现实背景1929——1933年，资本主义世界爆发了空前严重的经济危机。在经历了长达年之久的大危机后，资本主义国家又陷入了长期的经济萧条之中，西方国家称之为“30年代大萧条”。
2.2薪酬决定相关理论（1）生存工资理论对于早期薪酬理论而言，其更侧重于薪酬与基本生活保障的对比，这个时期不少学者认为对于工人工资而言，其不应低于工人维持基本生活的最低费用，否则过低的工资无法保障工人的生存，这将导致生产的无法进行。
薪酬管理的基本理论.doc,薪酬管理的基本理论第一节：薪酬的有关概念一薪酬的含义薪酬的概念有广义和狭义之分。狭义：个人所获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报。广义：包括经济性报酬和非经济性报酬，经济性报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等，非经济性报酬指...
论文：国民收入核算和国民收入决定的关系..doc,论文：国民收入核算和国民收入决定的关系1、区别:国民收入核算解决国民收入总量的计算问题，它回答一个国家或地区在一间内国民收入五个总量指标的数量是多少，是对客观经济状况的如实反映。
根据经典的消费决定理论,消费支出由可支配收入决定,两者有非常强的相关关系,收入是消费的来源和基础,是影响消费的最重要因素,提高可支配收入就可提高消费支出,从而促进实体经济的发展。本文在选取可支配收入基础上，还选取了其他因素多方面分析。
企业管理毕业论文文献综述范文3篇.文献综述是写企业管理毕业论文一项必不可少的前期工作，写企业管理毕业论文第一步就是要确定选题和题目，然后在写作之前还需要做好一些必要的准备工作。.首先我们需要了解跟自己课题研究类似的论文，我们只有熟悉...
一切阶级的收入都来源于这三大阶级的收入。”1．劳动工资理论。斯密提出了两种截然对立的工资决定理论。斯密在《国富论》中指出：“劳动生产物构成劳动的自然报酬或工资。”圆他认为工资是是对劳动者生产的产品及价值“扣除”利润和地租之后的剩余...
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凯恩斯的国民收入决定理论1、凯恩斯经济学产生的背景1.1、现实背景1929——1933年，资本主义世界爆发了空前严重的经济危机。在经历了长达年之久的大危机后，资本主义国家又陷入了长期的经济萧条之中，西方国家称之为“30年代大萧条”。
2.2薪酬决定相关理论（1）生存工资理论对于早期薪酬理论而言，其更侧重于薪酬与基本生活保障的对比，这个时期不少学者认为对于工人工资而言，其不应低于工人维持基本生活的最低费用，否则过低的工资无法保障工人的生存，这将导致生产的无法进行。
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根据经典的消费决定理论,消费支出由可支配收入决定,两者有非常强的相关关系,收入是消费的来源和基础,是影响消费的最重要因素,提高可支配收入就可提高消费支出,从而促进实体经济的发展。本文在选取可支配收入基础上，还选取了其他因素多方面分析。
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