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MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。（薪酬管理）比亚迪股份有限公司动态宽带薪酬体系的设计与应用比亚迪股份有限公司动态宽带薪酬体系的设计与应用内容提要：在传统薪酬制度中，一般采用定人定岗、定岗定薪的薪酬体系。
2、经济待遇增加：一是加车补，多数的事业编管理岗位是没有车补的，而公务员是可以享受的，二是增第十三个月工资，还有除了老师等事业编之外，多数事业编是没有第十三个月工资的，三是加津补贴，一些单位津补贴是只能公务员享受的，事业编…
岗位工资核定按《岗位工资进档对照表》根据职位档次结合德、能、勤、绩由行政人事部评定，报总经理、董事长核批。4、绩效工资所有绩效工资均按详细的工资方案执行，一年一定。
论高考志愿填报目录：一、.高考志愿模式二、新高考两大志愿模式深度对比三、志愿填报关键词四、平行志愿如何填报五、高校历年专业录取分数线，招生计划信息如何获得六、如何选专业？七、专业，学校，城市…
2021.10.06更新：兄弟们，我鸽了整整一年的交流群终于来了！今天实在是无聊，所以创了一个单招交流群，一开始人应该会很少，但也欢迎来群里聊聊天哦！(群号:152091831)除此之外，本人整理创作的一部分单招复习备…
当前，高校教师职务聘任制还存在不少问题，如观念上的误区、实施过程中出现的不良倾向、相关配套政策的滞后，影响了高校各项事业的发展。针对这些问题，要提高认识、转变观念，科学合理设置岗位，加强聘任和聘后考..
这位老师终于还是在退休前半年由副高职称6档晋升到了5档，祝贺了.中小学教师职称评审有两个方面是人所共知地让老师们感到难度太大，一是条件苛刻名额有限使得由中级到高级的晋级难，二是无空岗或地方财政不愿负担使得由副高7档到6档再到5档的进档难...
人事处2009年工作思路及上半年工作计划.本学期人事工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，大力实施“质量立校、学科兴校、人才强校、和谐治校”发展战略，全面落实《长沙理工大学2009作主要思路及上半年工作...
晋城市人力资源和社会保障局2020年度全市建设（规划、交通、园林）工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见.发布日期:2020-09-15发布机构:晋城市人力资源和社会保障局.如果内容不能正常显示，请安装pdf软件.晋市人社函〔2020〕228号.晋城市...
正文共6400字，阅读时间15分钟.生不愿封万户侯.四十年来中国最好的大学校长.文、编：.清华大学毕业的高晓松曾说：“清华大学培养的学生，应该拥有国家之重器、胸怀天下的远大理想，而不仅仅是去谋求一个职业，否则我们清华和蓝翔技校有什么区别...
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