[9]伍晓奕,汪纯孝,谢礼珊等.薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J].外国经济与管理,2006,28(2).[10]周霞,李国辉,石爱玲等.薪酬管理中公平感的计量模型[J].中国管理科学,2005,13(z1).更多免费论文范文下载:重点论文网:大学生毕业论文范文下载|毕业论文格式
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本文是一篇薪酬管理系统的毕业设计论文,以标准的论文格式阐述了,本课题的选题背景和意义,现行系统的应用现状,相关开发工具和开发技术的介绍(java语言的struts,spring等),薪酬管理系统的可行性研究、需求分..
人事工资管理系统160;摘要在市场经济的大环境下,越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行各类管理,交流的便捷,基中最突出的要算企事业单位的人事工资管理了,为了提高人事工资管理效率,减轻劳动强度,提高信息处理速度和准确性,为人事工资管理
4.7职工工资信息查看毕业设计图4-7工资信息查看界面4.7.1功能说明职工工资信息查看功能主要实现了管理员对全部工资信息的统一管理以及用户对自己的工资信息的明细查看。通过此功能可以约束职工工资的保密性,同时又对职工的工资有电子留档。
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刚刚拿到论文题目,某某企业的消费税纳税筹划分析,税类都是企业比较隐私的东西,请问大神,论文中的企业…[16]何家凤,何少武.大数据时代的纳税评估信息采集模式[J].财经理论与实践,2015,36(03):95-98.
工资管理系统设计与实现开题报告.doc,本科毕业论文(设计)开题报告课题来源:毕业设计指导网论文中文题目工资管理系统论文英文题目学生姓名专业班级⒈选题的背景和意义伴随着计算机技术在各行各业日益广泛和深入的应用,计算机不仅可以代替人工进行许多繁杂的劳动,提高人们的...
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