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在招聘前一定要做好准备工作,认真进行工作分析。参考文献[1]丁莉《.企业人力资源普遍存在的问题》.智联HR观察.2004年第十八期.[2]吴志明《.员工招聘与选拨实务手册》.机械工业出版社.2002成功的招聘是怎样炼成的[J].人力资源,2004,6.
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图1-5某高校人才派遣制辅导员招聘公告如图1-5所示,某高校招聘辅导员以人才派遣方式聘用,但是已说明相关待遇是参照在编同等人员,应聘者在应聘过程中可以通过对公告解读,了解编外人员待遇问题。
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第五届全国社工微电影大赛活动.大赛旨在用积极健康的微电影视频作品,以社工视角,宣传展示社会工作在协同社会治理、助力乡村振兴等领域取得的良好成效。.全国社工微电影大赛剧本征集活动.社工中国网征稿进行时.支援队队员日记:暴雨40天后的浚县.9...
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