企业文化建设研究(本科毕业论文).doc,PAGE151自学考试本科毕业论文题目:浅析企业文化建设专业:工商企业管理学生姓名:邬水华指导老师:起讫日期:2012年8月20日-2012年10月10日摘要随着改革开放和市场经济的不断发展,我国...
浅谈工务部门安全文化建设的难点和对策.doc,第第PAGE1页共NUMPAGES1页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。浅谈工务部门安全文化建设的难点和对策...
2成效和思考.2.1创造企业文化品牌活动取得的主要效果.1)企业发展动力明显增强。.通过形式多样生动活泼的企业文化建设,不仅职场环境明显改观,"脏、乱、差"长期与工务职工工作、生活相伴的现象一去不复返,车间、工区班组的文化氛围更是催人奋进...
工会组织创企业文化品牌思考.doc,工会组织创企业文化品牌思考1创造企业文化品牌工作重点企业文化内涵丰富,覆盖面广,因此,打造企业文化品牌必须突出重点,才能取得事半功倍的效果。具体而言,就是要做到以下“三个结合”。1.1结合工作性质打造安全文化。
中国铁路北京局集团有限公司唐山工务段河北省唐山市063000摘要:文章从推进车间理念、制度、素质“三位一体”企业文化体系建设入手,以建设具有铁路系统特色、符合车间实际的文化体系为目的,分析了当前铁路基层车间企业文化建设的现状,并结合现状对今后加强和改进铁路基层车间企业...
对油田企业文化建设认识是关于企业文化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关企业文化标语口号大全论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。中图分类号:F270文献标识:A文章编号:1674-1145(2017)05-000-01
本文是一篇人力资源管理论文研究,本文以昆明南工务段人力资源管理现状及细分中层管理人员、一般管理人员、一线生产人员三类人员为研究对象,找出了人力资源现状存在的人力资源规划目标不清晰、规划不合理、执行效果差、培训效果有差距、薪酬福利激励不明显五个问题,并对问题形成原因...
安全生产带来无形经济效益.doc,安全生产带来无形经济效益在北京铁路局天津工务段召开的安全文化建设推动大会上,当天津市总工会常务副主席李泮祥把刻有“职工文化示范基地”的匾牌送给段党委书记郝鸿琦和段长王平义时,现场掌声一片自从工务段下决心大力开展安全文化建设以来,他们...
中图分类号:F270文献标识:A文章编号:1674-1145(2015)01-000-02下载论文网摘要先进典型是干部职工中的“名牌”,是职工的楷模,在不同的岗位上发挥着重要的作用。在全面推进铁路安全文化建设…
企业班组建设调研报告企业班组建设调研报告第一篇:关于企业班组党支部建设的调研报告xx局人事处大力加强班组党支部建设,是铁路系统在xxx活动中开展基层组织建设年的一项重点任务。.结合路局班组党支部建设的具体实践,对如何强化班组党支部...
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本文是一篇人力资源管理论文研究,本文以昆明南工务段人力资源管理现状及细分中层管理人员、一般管理人员、一线生产人员三类人员为研究对象,找出了人力资源现状存在的人力资源规划目标不清晰、规划不合理、执行效果差、培训效果有差距、薪酬福利激励不明显五个问题,并对问题形成原因...
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