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不工作制申请报告区人力资源和社会保障局：我公司是一家中外合资企业,主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与相关岗位职工协商一致，特申请对部分岗位实行不工作制。
关于实行综合计算工时工作制的申请报告关于实行综合计算工时工作制的申请报告综合计算工时北京市丰台区劳动和社会保障局：我公司（北京新景安太医疗技术服务有限公司安太嘉园医院）成立于2007年2月25日是一家综合性一级医院，共有职工124人。
用人单位实行特殊工时制度申请报告.doc,第PAGE1页共NUMPAGES4页用人单位实行特殊工时制度申请报告我公司属于商业零售企业，因所在行业工作性质特殊，周六周日及法定节假日需正常营业，部分工作岗位若实行标准工时，则不利于工作的...
实行特殊工时制度的申请报告.docx,实行特殊工时制度的申请报告篇一：关于实行特殊工时工作制的申请关于实行特殊工时工作制的申请北京市丰台区人力资源和社会保障局：我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲5号，现有员工人。
内容来自用户:微力设计综合计算工时工作制的申请报告篇一：实行不工作制和综合计算工时工作制的申请报告关于实行不工作制和综合计算工时工作制的申请报告上海市人力资源和社会保障局:我公司是一家专业生产各类工业电气自动化控制系统的设计，不锈钢、机柜、机箱、操作台...
酒店申请特殊工时(不工时和综合工时制)的申请报告2017年--2018年特殊工时制度执行情况报告_____市人力资源和社会保障局:2016年2月本酒店向贵局提交<综合计时及不工作制申请>,同时在贵局的协助下,听取全体员工关于此次申请的各种...
综合计算工时工作制申请报告及实施方案尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导：为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不工作制和综合计算工时工作制的审批...
综合计算工时工作制申请报告及实施方案（参考资料）xxxx..人力资源和社会保障局领导：为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不工作制和综合计算工时工作制的...
不工作制申请报告区人力资源和社会保障局：我公司是一家中外合资企业,主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与相关岗位职工协商一致，特申请对部分岗位实行不工作制。
关于实行综合计算工时工作制的申请报告关于实行综合计算工时工作制的申请报告综合计算工时北京市丰台区劳动和社会保障局：我公司（北京新景安太医疗技术服务有限公司安太嘉园医院）成立于2007年2月25日是一家综合性一级医院，共有职工124人。
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