本文是一篇工商管理论文研究,本文通过对理邦公司绩效管理的研究,分析了理邦公司目前绩效管理的问题及其原因,根据理邦公司的实际情况,结合平衡记分卡、360度和KPI等绩效工具,系统提出了理邦公司的绩效管理方案的优化设计;最后为了绩效管理的有效实施,还提出了相应保障体系。
本文是一篇人力资源管理论文,本文以L公司为研究对象,根据人力资源三支柱的管理理论和HRBP的理论工具与方法,分析了L公司在战略升级、组织优化的过程中,传统的六大模块已经面临挑战,结合高管访谈、员工满意度问卷调查和实际运营情况,确定了...
原创声明(持续更新)1.本论文已在中国版权保护中心申请原创著作权,未经授权请勿用于商业用途。2.本论文为作者“外太空漫步”原创,于2020年8月1日在知乎专栏上发表,并未授权任何人、任何机构发表在任何平台。
提起工商管理,很多同学普遍认为这个专业是个万金油,考生们一听也觉得很高大上,但是了解并不多。那么今天就是给各位同学们好好解读这个专业,话不多说,直接跟着小编来系统全面的来了解一下工商管理易究竟是学…
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四川大学工商管理硕士(MBA)学位论文65《论文声明》本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含获得四川大学或其它教育机构的学位或证书而...
在国家重点期刊发表论文1篇,三类以上期刊发表研究论文7篇。三、个性化的培养措施——实施本科生导师制...王玉丛砀山县李庄镇人民夏宇淮北市烈山区委组织部干事康同保南京海外工商管理学院培训专员韩文俊上海精锐教育培训...
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