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浅谈企业领导者的用人管理艺术_工商管理论文,浅谈企业领导者的用人管理艺术_工商管理论文在科学技术突飞猛进的今天，人才是世界上所有宝贵资本中最有决定意义的资本。企业领导者能否管好人、用好人，决定着一个企业的成败及存亡。
摘要：自改革开放以来,我国民营企业取得了长足的发展,规模小但效率高的民营企业迅速成长，在我国经济中占据了重要地位。但是,随着我国市场经济的日趋完善和全球经济一体化的进程，人力资源管理问题已经越来越成为制约民营企业持续发展的瓶颈，因而,如何加强
中国思想发展史中国管理思想的发展与启示.管理科学与工程2007本文先回顾了中国古代，近代，现代的管理思想，在次基础上对中国管理思想进行了总结归纳，得出了一些启示。.在中国传统文化的历史长廊中,拥有许多耀古烁今的“圣哲”,如道家的老子,儒家的...
行政管理人才社会需求及职业能力调研分析本文档格式为WORD,感谢你的阅读。最新最全的学术论文期刊文献年终总结年终报告工作总结个人总述职报告实习报告单位总结演讲稿行政管理人才社会需求及职业能力调研分析导语：在21世纪的今天，法律在我们的社会越来越重要的角色扮演，在...
我国自1993年开始推行公务员制度以来，一直延续“德才兼备”的选人用人原则，注重加强公务员的行政道德建设，引导和制约公务员的行政行为，为形成廉洁、勤政、务实、高效的国家行政机构进行了不懈的努力。大多数公务员能够注重个人的道德修养，发挥表率作用
星巴克成功的关键要素分析及启示东南大学硕士学位论文星巴克成功的关键要素分析及启示姓名:袁月申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:仇向洋20080101星巴克成功的关键要素分析及启示研究生:袁月导师:仇向洋东南大学摘要星巴克,作为一家传统行业内的年轻公司,在其成立的短短二十...
我国高校内部治理的利益相关者理论.Tag：.中国高等教育的迅猛发展和市场经济的渗透使现代大学成为复杂的社会机构，面对时代和世界的挑战，加强高校治理、实现各方权力制衡和和利益优配是推进我国高等教育治道变革，实现大学理想和目标的重要途径...
摘要：就业难问题，是当前制约社会发展的一个重要问题。伴随着就业难而来的，是愈演愈烈的就业歧视问题。就业歧视存在于各个行业和各个阶层之中，而其中最为引人关注和其问题最迫切需要得到解决的阶层之一，便是大学生群体。当前，大学生在就业过程中不断遇
「顾客所购买的，并认为有价值的东西，绝不是一件实实在在的产品，而始终是『效用』，即一件产品或一项服务可以为该顾客做些什么，带来什么影响」，德鲁克先生很早就已经意识到顾客需要的不是产品而是方案，原因就在于其能够…
四川大学工商管理硕士(MBA)学位论文54参考文献[1]陈赤，《证券营业部出色经营之道》，西南财经大学出版社，2001.[2]【美】理查德•达夫特《组织理论与设计（第七版），清华大学出版…
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