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本文通过对薪酬体系的研究设计,试图匹配物流企业的发展规划,以更具前瞻性的视角来设计构建企业的薪酬体系,从而以更有激励性的薪酬体系构建企业与员工之间的良性互动,推动企业的发展和员工自我价值的实现。.将薪酬体系与企业发展结合起来,能够...
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摘要:本文重点从薪酬这一范畴对我国公务员制薪酬激励存在的问题与对策进行探究。采用案例与理论相结合的研究方法,通过分析薪酬激励机制的特点,表现形式和成因,由此归纳和总结。另外,本文提出了一系列关于我国公务员薪酬激励机制的可行性建议,以达到优
【摘要】基于EVA薪酬激励模式是一种有效的薪酬管理方法,本质是促使经理人和股东的利益相关,目标一致。本文从TD大酒店基本情况出发,设计了基于EVA增量的经理人薪酬激励模式,包
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