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大家好！我是劳动法讲习所的小编今天为大家分析的是"劳动争议十大典型案例"1、企业内部调整不属订立劳动合同时的客观情况发生重大变化案例：李某于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动合…
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。这个是对工伤的定义，对于工伤，相信一直是众多HR工作中遇到的比较头疼和棘手的问题。该如何规避其中的操作风险，想必你已经很想知道了！下面是工伤10大典型案例大盘点，与同仁进行分享。
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