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解决劳动争议的时间，不计算在工伤认定申请时限内。【案例三】工作时缘何被打伤，“工伤”难认定冯先生和郭先生在同一家公司上班。这天，一大早刚上班，冯先生和另一名同事在闹闹地讨论电视和网上新闻，声音特别大，影响了郭先生的正常工作。
工伤认定办法.第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。.第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。.第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向...
1.认定工伤与过错的关系长期以来，关于工伤认定均采取无过错原则，只要排除犯罪、自杀情形，无论职工有无过错、过错大小均可认定工伤，享受职工工伤保险待遇。但并不是说，企业对此毫无作为的，企业可根据公司管理规定对违章操作的职工给与行政处分。
医生在值班的时候，自己得了重疾被鉴定为工伤为何如此之难？.《工伤保险条例》（后文简称《条例》）中，第十四条第一点：.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。.浏览《条例》，貌似只有这两条，稍微能为...
摘要：我国法院在适用2003年《工伤保险条例》的过程中，多次通过合宪性解释的方法扭转了对法条文义的通常理解。国务院在2010年修改《工伤保险条例》时充分回应了法院的合宪性解释方案，双方的合力促成了立法的改进。从微观上考察法院对《工伤保险条例》的适用可以发现，法院在进行合宪性...
1.从《工伤保险条例》立法本意来看，工伤保险是为了保护劳动者权益、分散工伤风险。.工伤认定部门死抠条文、严抠48小时“死亡时间点”，而不论案情、××诱发因素，这种“一刀切”的方式显然不利于对职工合法权益的保护，有违立法目的、立法精神和公平...
原标题：“拼多多员工猝死”事件：浅谈上下班途中的工伤认定.近期，“拼多多女员工在下班路上猝死”的消息沸沸扬扬。.而疑似拼多多在知乎上的回复更是掀起了一场关于“多劳多得”的讨论。.这让笔者不禁想起龙应台曾说过的一段话，“孩子，我要求你...
工伤认定中推定“工作原因”的前提及限制——兼论最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项的理解与适用引言“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”是工伤认定的三个要素，其中，“工作原因”是核心要件，是认定工伤的充分条件1。
发生工伤事故，如果申请工伤认定，怎样索要工伤赔偿，是很多因工受伤职工关注的问题？在此，凯文工伤赔偿咨询中心为你分享一下申请工伤认定和索要工伤赔偿程序，希望对工伤职工有所帮助。
5.关于加强工伤认定申报管理的通知.doc,PAGE1-彬长矿业发〔2016〕29号陕西陕煤彬长矿业有限公司关于加强工伤认定申报管理的通知公司各单位、各部门：为进一步完善工伤认定申报管理制度，根据陕西省及煤化集团和公司《工伤保险管理办法》、《安全生产奖惩管理办法》、《生产安全事故...
解决劳动争议的时间，不计算在工伤认定申请时限内。【案例三】工作时缘何被打伤，“工伤”难认定冯先生和郭先生在同一家公司上班。这天，一大早刚上班，冯先生和另一名同事在闹闹地讨论电视和网上新闻，声音特别大，影响了郭先生的正常工作。
工伤认定办法.第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。.第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。.第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向...
1.认定工伤与过错的关系长期以来，关于工伤认定均采取无过错原则，只要排除犯罪、自杀情形，无论职工有无过错、过错大小均可认定工伤，享受职工工伤保险待遇。但并不是说，企业对此毫无作为的，企业可根据公司管理规定对违章操作的职工给与行政处分。
医生在值班的时候，自己得了重疾被鉴定为工伤为何如此之难？.《工伤保险条例》（后文简称《条例》）中，第十四条第一点：.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。.浏览《条例》，貌似只有这两条，稍微能为...
摘要：我国法院在适用2003年《工伤保险条例》的过程中，多次通过合宪性解释的方法扭转了对法条文义的通常理解。国务院在2010年修改《工伤保险条例》时充分回应了法院的合宪性解释方案，双方的合力促成了立法的改进。从微观上考察法院对《工伤保险条例》的适用可以发现，法院在进行合宪性...
1.从《工伤保险条例》立法本意来看，工伤保险是为了保护劳动者权益、分散工伤风险。.工伤认定部门死抠条文、严抠48小时“死亡时间点”，而不论案情、××诱发因素，这种“一刀切”的方式显然不利于对职工合法权益的保护，有违立法目的、立法精神和公平...
原标题：“拼多多员工猝死”事件：浅谈上下班途中的工伤认定.近期，“拼多多女员工在下班路上猝死”的消息沸沸扬扬。.而疑似拼多多在知乎上的回复更是掀起了一场关于“多劳多得”的讨论。.这让笔者不禁想起龙应台曾说过的一段话，“孩子，我要求你...
工伤认定中推定“工作原因”的前提及限制——兼论最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项的理解与适用引言“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”是工伤认定的三个要素，其中，“工作原因”是核心要件，是认定工伤的充分条件1。
发生工伤事故，如果申请工伤认定，怎样索要工伤赔偿，是很多因工受伤职工关注的问题？在此，凯文工伤赔偿咨询中心为你分享一下申请工伤认定和索要工伤赔偿程序，希望对工伤职工有所帮助。
5.关于加强工伤认定申报管理的通知.doc,PAGE1-彬长矿业发〔2016〕29号陕西陕煤彬长矿业有限公司关于加强工伤认定申报管理的通知公司各单位、各部门：为进一步完善工伤认定申报管理制度，根据陕西省及煤化集团和公司《工伤保险管理办法》、《安全生产奖惩管理办法》、《生产安全事故...
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