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疫情期间医务人员工伤救济权分析——以湖北MC市一起工伤认定行政案件为例.摘要：在抗击突如其来的新冠肺炎疫情保卫战中，广大医务人员为他人的生命健康义无反顾地奋战在抗疫的最前线，赢得了全社会的尊敬和爱戴。.有少数医务人员在抗疫期间感染新冠...
典型工伤案例分析解读.doc,典型工伤案例分析当前，工伤案件直线攀升，新情况、新问题不断出现。《工伤保险条例》虽然颁布时间不长，但依然有许多不适应社会发展要求的地方。由于工伤内涵的界定不清、工伤保险待遇的性质不明、民事侵权赔偿与工伤待遇之间的关系存在较大分歧，“工作时间...
“两高”共同发挥监督作用推进维护劳动者合法权益法治进程——评刘自荣工伤认定纠纷抗诉案【摘要】刘自荣工伤认定纠纷抗诉案处理前后长达12年之久，历经申请工伤认定、行政复议、一审、二审、再审，经历了四级法院的审理，最后经最高人民检察院抗诉，最高人民法院提审，采纳检察机关...
[整理版]工伤争议法律论文.doc,工伤争议法律论文工伤争议法律论文劳动者与用人单位之间因享受工伤待遇问题引起的争议为工伤争议，在劳动争议中占较大比重。工伤争议从发生争议的原因看，主要有以下三种情况：一是双方当事人对伤残的事实没有异议，但对双方是否存在劳动法意义上的劳动...
根据劳动和社会保障部关于《工伤认定办法》第十九条，以及（劳社厅函[2004]123号）关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函进行综合分析：1、当事人对不受理、不答复的；2、当事人对不予受理决定不服的。——不属复议前置。
江苏省徐州市中级人民法院行政判决书(2010)徐行终字第145号上诉人（原审被告）新沂市人力资源和社会保障局（原新沂市劳动和社会保障局）。法定代表人徐福民。委托代理人王军。委托代理人范德来。上诉人（原审第三人）新沂市高流镇中心小学。
工伤认定和伤残鉴定未送达企业该如何处理作者：焦作市山阳区法院汤四新...时被车床挤伤，经魏某申请，人事劳动和社会保障局（下称劳动保障局）下达了魏某应为工伤的认定函，但工伤认定结论未通知机械厂。经劳动鉴定委员会鉴定魏某...
本案中，某人社行政部门在公安机关交通管理部门未对事故责任作出划分的情况下，根据调查核实的情况，如认定顾某发生交通事故系本人主要责任导致，进而作出不予认定工伤决定，其搜集的证据足以支撑不予认定工伤的结论，人民法院理应支持。
该工伤认定结论的作出时间并未超过期限。邹复决字（2004）第35号行政复议决定书于2005年3月14日作出，3月日才送达被告。一个月的期限应从送达被告之日起算，被告于2005年4月14日重新作出该工伤认定结论，未超出一个月的指定期限。何况，根据《山东...
殷乐【论文提要】行政诉讼的举证责任，是指由法律预先规定，在行政案件的真实情况难以确定的情况下，由一方当事人提供证据予以证明，如果提供不出相应事实的证据，则承担败诉风险以及不利后果的制度。即“举证责任之所在，败诉之所在。。”在工伤认定行政案件中，因为实体法规与...
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江苏省徐州市中级人民法院行政判决书(2010)徐行终字第145号上诉人（原审被告）新沂市人力资源和社会保障局（原新沂市劳动和社会保障局）。法定代表人徐福民。委托代理人王军。委托代理人范德来。上诉人（原审第三人）新沂市高流镇中心小学。
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该工伤认定结论的作出时间并未超过期限。邹复决字（2004）第35号行政复议决定书于2005年3月14日作出，3月日才送达被告。一个月的期限应从送达被告之日起算，被告于2005年4月14日重新作出该工伤认定结论，未超出一个月的指定期限。何况，根据《山东...
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