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上海交通大学硕士学位论文完善工伤保险的事故预防机制研究姓名：葛晓萍申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：章晓懿;张录法20080610上海交通大学MPA学位论文完善工伤保险的事故预防机制研究III健全工伤预防的管理体制，制定科学合理的费率机制，开展安全教育培训和安全技术...
劳动用工风险分析与防范2017年7月12日一、劳动用工法律风险1、企业人力资源法律风险产生的原因？违反法律法觃的硬性要求2、哪些法律风险是可以避免或减少的？
这种风险对于刚成为产业工人还不具备现代生产常识的农民工而言在所难免，农民工所处的社会弱势地位决定了其工伤风险规避不具主动性。与此同时，企业工伤事故处置的“义务软约束”也导致了工伤风险防范的消极。
建筑工程项目施工风险防范论文毕业论文论文题目：建筑工程项目施工风险防范学生姓名：朱慧杰学号：1104010633年级专业：二0一一级建筑工程管理指导老师：周系锫别：管理科学与工程系湖南·长沙二O一四年三月目录1...
劳动用工风险分析与防范(外).ppt,序号调查内容法律风险应对措施1年龄招用童工（16周岁）受罚查验年龄，禁用童工2身份工伤保险无法理赔验证身份3学历、经历受欺诈，不胜任，并非导致合同无效核查、诚信承诺4健康状况解约受限、隐性成本入职
劳动用工法律风险及防范（收藏版）.《劳动合同法》自2008年1月1日起施行后，越来越多的劳动者学会用法律来维护自己的合法权益，而用人单位往往因不重视、不关注劳动法律法规，特别是欠缺风险防范意识、证据意识，导致在劳动争议案中败诉率居高不下...
作为社保的“重头戏”——工伤保险，不仅保障全面，福利待遇也不赖，不可不谓有着超高的性价比。但有些用人单位“舍近求远”，给职工买意外险而不买工伤保险，反正怎么都是个“保”，出了事儿也都赔，难道还不…
以下是劳动文,关于劳动法的论文范文（精选115篇）.2021-11-05劳动法与农民工权益保护的关系分析.劳动法中包含农民工权益保护的相关内容是劳动法履行自身法律规制职能的重要保障，而劳动法的正义价值则主要是指在法律上保护少数弱势群体，充分体现出...
劳动用工法律风险防范与控制——宣讲稿（上）doc.宣讲人：公司法律事务部2007年11各位领导、同志们：你们好！.《劳动合同法》的以后，公司各级人力资源管理岗位上的主管领导、劳动合同管理人员都加强了劳动法律法规的专题学习。.为了加强和...
（三）防范劳动者伤害风险根据《社会保险法》规定，兼职后用人单位应为兼职员工需缴纳工伤保险，而其他的“共享用工”模式，由于没有建立劳动关系，不用为其缴纳社会保险，需要注意的是，非全日制用工，用人单位也无须缴纳社会保险。
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（三）防范劳动者伤害风险根据《社会保险法》规定，兼职后用人单位应为兼职员工需缴纳工伤保险，而其他的“共享用工”模式，由于没有建立劳动关系，不用为其缴纳社会保险，需要注意的是，非全日制用工，用人单位也无须缴纳社会保险。
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