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即使“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间，也在工伤认定法律实践中争议较大，特别是即使经过48小时抢救不存在生存希望的劳动者，要家属直接面对进行抢救无法获得工伤赔偿和放弃抢救获得工伤赔偿的利益选择，显得...
广州保安的“48小时死亡”工伤认定之争.中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副教授郑爱青认为，在本案中，核心的争议点在于脑死亡是否能纳入死亡的范畴，“医学上是接受脑死亡的概念的，我认为应该尊重专业人员的意见，认可脑死亡概念。.”.2020年2...
工伤认定的标准的论文.doc,工伤认定的标准的论文[摘要]现行立法以简单罗列的方式规定了一般的工伤情形,没有明确规定工伤认定的标准。这导致了实践中对工伤认定的诸多争议。工伤认定的标准包括客观标准、主观标准。此外还有一些例外情形。
《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。这一情形视同工伤，是因为它与《工伤保险条例》第十四条工伤认定标准比较接近，不认定为工伤不符合社会公平公正的要求。
王成一家三口照片。工伤认定争议2014年6月18日，中南林业科技大学向长沙市人社局递交了王成死亡工伤认定申请。一个月后，长沙市人社局作出...
中央广播电视大学法学专科毕业作业关于职工工伤认定案件问题的调查报告姓名：学号：专业:2010(秋)法学关于职工工伤认定案件问题的调查报告本人于5月10日至7月10日在苏州万杰装饰公司进行社会实践，就职工工伤认定案件问题做出调查，笔者发现，如何进一步保障好劳动者的合法权益，提高...
按照《工伤保险条例》第十五条第一款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这让死者家属心安了不少，遂于数天后向宜春市社保局提出申请，要求支付彭某工伤保险待遇。
二审判决：视同工伤是对工伤范围作了有限延伸，但不宜将本已是“视同”的情形再无限扩大丽江市中级人民法院认为，在认定事实方面，各当事人的主要分歧在对于突发疾病时间起算点的确认上，家属及单位认为应当是上班期间，即李某某感到身体不适的2017年5月17日下午，而市和人社局认为...
对于48小时工伤认定存在的问题，法律学界有过很多探讨。西南财经大学法学院牛忠诚曾文，认为工伤认定“48小时”的条款从根本上与工伤保险制度的立法初衷相违背：“一方面它并未有效保障职工的根本利益，反而变相拷问工伤职工家属...
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项将“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”规定为“视同工伤”的情形，“视同工伤”并非真正的工伤，但本条款的“视同工伤”与第十四条的“认定工伤”之法律效果并无不同，所获得的工伤
即使“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间，也在工伤认定法律实践中争议较大，特别是即使经过48小时抢救不存在生存希望的劳动者，要家属直接面对进行抢救无法获得工伤赔偿和放弃抢救获得工伤赔偿的利益选择，显得...
广州保安的“48小时死亡”工伤认定之争.中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副教授郑爱青认为，在本案中，核心的争议点在于脑死亡是否能纳入死亡的范畴，“医学上是接受脑死亡的概念的，我认为应该尊重专业人员的意见，认可脑死亡概念。.”.2020年2...
工伤认定的标准的论文.doc,工伤认定的标准的论文[摘要]现行立法以简单罗列的方式规定了一般的工伤情形,没有明确规定工伤认定的标准。这导致了实践中对工伤认定的诸多争议。工伤认定的标准包括客观标准、主观标准。此外还有一些例外情形。
《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。这一情形视同工伤，是因为它与《工伤保险条例》第十四条工伤认定标准比较接近，不认定为工伤不符合社会公平公正的要求。
王成一家三口照片。工伤认定争议2014年6月18日，中南林业科技大学向长沙市人社局递交了王成死亡工伤认定申请。一个月后，长沙市人社局作出...
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按照《工伤保险条例》第十五条第一款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这让死者家属心安了不少，遂于数天后向宜春市社保局提出申请，要求支付彭某工伤保险待遇。
二审判决：视同工伤是对工伤范围作了有限延伸，但不宜将本已是“视同”的情形再无限扩大丽江市中级人民法院认为，在认定事实方面，各当事人的主要分歧在对于突发疾病时间起算点的确认上，家属及单位认为应当是上班期间，即李某某感到身体不适的2017年5月17日下午，而市和人社局认为...
对于48小时工伤认定存在的问题，法律学界有过很多探讨。西南财经大学法学院牛忠诚曾文，认为工伤认定“48小时”的条款从根本上与工伤保险制度的立法初衷相违背：“一方面它并未有效保障职工的根本利益，反而变相拷问工伤职工家属...
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项将“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”规定为“视同工伤”的情形，“视同工伤”并非真正的工伤，但本条款的“视同工伤”与第十四条的“认定工伤”之法律效果并无不同，所获得的工伤
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