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4、以上论文指博士后为第一或第二作者，清华大学为博士后第一作者单位；发明专利指博士后本人排名为前四名的专利。九、凡博士后科研工作评审为“不合格”者，按退站处理。退站的博士后不享受国家对期满出站博士后规定的相关政策。
其他学科博士后流动站：以第一作者，发表SCI论文，或工科类学科专业领域顶级EI刊物论文，或计算机专业领域顶级会刊论文1篇及以上。（二）项目博士后：经全国博管会审核通过，人事关系转入学校（外籍博士毕业生无此要求），并全时脱产来校从事博士后研究工作的人员。
清华大学博士后出站科研工作评审办法.PDF,清华大学博士后出站科研工作评审办法博士后期满科研工作评审会一般在博士后期满时进行(具体评审程序见我校综合信息服务系统办事指南人事表格下载)，评审等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体参考标准如下：一、“优秀”：在站期间...
东南大学博士后工作期满考核条例（试行）（校通知[2009]77号）.发稿时间：2015-06-10浏览次数：.8616.博士后出站考核工作是博士后工作的一个重要组成部分，通过对博士后研究工作进行全面总结，对其研究工作予以鉴定与评价，对激励博士后研究人员在站期间...
至于出站要求，普通团队科研岗的博后一般是两篇重要论文，至少一项国家课题（含博后基金）。特立博后可参照这个标准上浮吧。特立博后进入的团队多是优青，杰青或者长江，院士级别的牛团队，理论上讲，在站期间，拿几个国家项目，发几篇硬气文章达到出站要求应该没什么问题。
二、博士后研究人员出站考核标准1、在站期间以上海交通大学为第一署名单位，取得如下科研成果：以第一作者身份或通信联系人在SCI或EI检索源期刊上发表外文论文二篇和列入ISTP论文或国内一级期刊上发表论文二篇。
四、出站考核要求以各流动站为主体，签订博士后在站工作协议，明确在站期间研究任务、出站考核要求和待遇、中途退站的违约责任等。1、国家项目博士后：按照项目书中任务和要求进行考核，原则上不低于普通博士后的出站考核要求。
而且出站有文章要求，比读博轻松不了多少。但是国外的，很多地方，比如我曾经呆过的RIKEN，每天工作7小时45分，每周一到周五，按时薪付工资，一个月税前40万日元，很轻松，而且也没有出成果的强制要求。能发文章最好，发不了也没什么，大不了换个
学术水平与科研能力达到B层次人才引进的要求,应届博士应聘者原则上仅限申请青百博士后,出站考核优秀者，按“青百二期”相应层次引进。第二期“青年百人计划”的具体实施按《广东工业大学第二期“青年百人”》执行，由广东工业大学人事处负责解释。
博士即将毕业，目前有两个去向，西北大学师资博士后，年薪15万（税前），要求在站三年，出站考核需拿到国家自然科学基金青年项目。另一个是陕西省水务集团，不确定什么岗位，那边只说去了之后再定，实习期六个月，工资6000，实习期满转正后，工资10000。
4、以上论文指博士后为第一或第二作者，清华大学为博士后第一作者单位；发明专利指博士后本人排名为前四名的专利。九、凡博士后科研工作评审为“不合格”者，按退站处理。退站的博士后不享受国家对期满出站博士后规定的相关政策。
其他学科博士后流动站：以第一作者，发表SCI论文，或工科类学科专业领域顶级EI刊物论文，或计算机专业领域顶级会刊论文1篇及以上。（二）项目博士后：经全国博管会审核通过，人事关系转入学校（外籍博士毕业生无此要求），并全时脱产来校从事博士后研究工作的人员。
清华大学博士后出站科研工作评审办法.PDF,清华大学博士后出站科研工作评审办法博士后期满科研工作评审会一般在博士后期满时进行(具体评审程序见我校综合信息服务系统办事指南人事表格下载)，评审等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体参考标准如下：一、“优秀”：在站期间...
东南大学博士后工作期满考核条例（试行）（校通知[2009]77号）.发稿时间：2015-06-10浏览次数：.8616.博士后出站考核工作是博士后工作的一个重要组成部分，通过对博士后研究工作进行全面总结，对其研究工作予以鉴定与评价，对激励博士后研究人员在站期间...
至于出站要求，普通团队科研岗的博后一般是两篇重要论文，至少一项国家课题（含博后基金）。特立博后可参照这个标准上浮吧。特立博后进入的团队多是优青，杰青或者长江，院士级别的牛团队，理论上讲，在站期间，拿几个国家项目，发几篇硬气文章达到出站要求应该没什么问题。
二、博士后研究人员出站考核标准1、在站期间以上海交通大学为第一署名单位，取得如下科研成果：以第一作者身份或通信联系人在SCI或EI检索源期刊上发表外文论文二篇和列入ISTP论文或国内一级期刊上发表论文二篇。
四、出站考核要求以各流动站为主体，签订博士后在站工作协议，明确在站期间研究任务、出站考核要求和待遇、中途退站的违约责任等。1、国家项目博士后：按照项目书中任务和要求进行考核，原则上不低于普通博士后的出站考核要求。
而且出站有文章要求，比读博轻松不了多少。但是国外的，很多地方，比如我曾经呆过的RIKEN，每天工作7小时45分，每周一到周五，按时薪付工资，一个月税前40万日元，很轻松，而且也没有出成果的强制要求。能发文章最好，发不了也没什么，大不了换个
学术水平与科研能力达到B层次人才引进的要求,应届博士应聘者原则上仅限申请青百博士后,出站考核优秀者，按“青百二期”相应层次引进。第二期“青年百人计划”的具体实施按《广东工业大学第二期“青年百人”》执行，由广东工业大学人事处负责解释。
博士即将毕业，目前有两个去向，西北大学师资博士后，年薪15万（税前），要求在站三年，出站考核需拿到国家自然科学基金青年项目。另一个是陕西省水务集团，不确定什么岗位，那边只说去了之后再定，实习期六个月，工资6000，实习期满转正后，工资10000。
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