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在企业中建立工会与行政沟通协商机制.doc,在企业中建立工会与行政沟通协商机制沟通协商机制应坚持依法合规、协商共决、因企制宜、务求实效原则。严格按照政策法规办事，对职工诉求尽力而为、量力而行，坚持原则，进一步强化对协商内容、形式、程序的合法性审查，确保协商事宜合法合规...
工会与行政沟通协商存在的问题及建议一、基本情况根据调研计划，通过召开座谈会和组织个别访谈，全面查找当前基层工会规范化建设存在的问题和原因，广泛征求党员干部和职工群众意见，理清下一步工会工作的思路和重点，努力谋划简便易行、务实管用的关键抓手，确保主题教育不走过场...
XXXXXXXXX有限公司公司工会与行政沟通协商机制工作制度第一条为进一步拓宽企业民主管理渠道，有效维护职工合法权益，及时解决职工后顾之忧，促进企业和谐发展，根据上级有关加强协商民主建设的文件精神，结合公司实际，特制定本制度。
精选优质文档倾情为你奉上工会与行政沟通协商机制实施方案为进一步拓宽民主管理渠道，有效维护职工合法权益，切实转变干部作风，进一步搭建服务职工群众的有效平台，及时解决职工群众的合理诉求，维护职工群众利益，现结合工作实际，制定如下方案。
在协商相关草案文本制作过程中，公司工会与行政方反复沟通，及时主动地将职工的想法和诉求传递给行政方，促使草案的内容更加符合职工利益。工会起草《工资集体协议》（草案）；工会与行政方依据国家法律法规对集体合同和专项集体合同的内容进行审定修改，草拟《集体合同》（草案）。
工会与行政沟通协商机制实施方案为进一步拓宽民主管理渠道，有效维护职工合法权益，切实转变干部作风，进一步搭建服务职工群众的有效平台，及时解决职工群众的合理诉求，维护职工群众利益，现结合工作实际，制定如下方案。
当前，企业工会工作的重要性、复杂性、性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，代表职工与行政平等协商签订集体合同、职代会审议通过企业改革制方案、促进下岗职工再就业、经济技术创新等工作，涉及的范围广，业务知识强，工会要完成
即墨市总工会关于进一步推进企业工会与行政沟通协商机制建设的实施意见为进一步拓宽企业民主管理渠道，有效维护职工合法权益，及时解决职工后顾之忧，促进企业和谐发展，根据省总、青总关于加强协商民主建设的有关文件精神，结合我市实际，现就在企业中建立工会与行政沟通协商机制...
论文：健全平等协商与集体合同制度.建立和健全平等协商机制、签订集体合同,是企业适应市场经济,成为具有生命力的法人实体和市场主体的内在需要。.平等协商旨在架起企业的经营管理者代表用人方与企业的全体劳动者职工方进行经常性对话、沟通和协调...
篇一：2013企业工会工资集体协商工作总结2013年XX企业工会工资集体协商工作总结为保持和谐稳定职工与企业的劳动关系，促进企业又好又快发展，近年来我们积极顺应改革的新形势,不断调整自己的工作思路,创新工作方法,注重在完善职工代表大会制度和平等协商,签订集体合同的基础上,在开展...
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