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日本工会的主要权利包括：一代表职工，参与和雇主进行集体谈判的事项，与雇主签订劳动合同的权利；二工会代表可以充分行使自己的代表权，参与日本劳动立法和相关政策制定的权利；三在推选职工委员时，有推荐劳动委员会中职工委员的权利；四申请对雇方不正当行为进行审查的权利；五在...
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]邸振龙.疫情期间典型劳动用工问题——劳动法的理念与功能解析[J].长春师范大学学…
社会博览浅谈工会开展文体文化活动的意义（合肥市工人文化宫安徽合肥230011）中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：1672-7894（2015）26-0186-03本文主要结合作者工作单位合肥市工人文化宫开展群众性文体活动中的经验，来探讨...
工会是一级组织，而职代会是一项制度。在维护职工合法权益，促进企业发展方面有共同点，但是其参与对象和覆盖面、范围和方式等都有所不同，不能相互替代。工会已经实践很多年，有完善的法律，而职代会的时间相对较短，缺乏完善的立法。
通过对各国立法模式的比较，笔者发现多数国家倾向于详尽地规定“劳动者”的外延，而回避探讨“劳动者”的内涵问题。.我国法律采用消极主义立法例规定了“劳动者”的外延，但这种规定具有不确定性，其根本原因是因为决定“劳动者”外延的核心因素...
第一节员工关系理论:各学派的观点第二节员工关系的调整第三节工会、雇主组织与三方性原则第四节集体谈判与集体协议学完本章后，学员应该能够：各学派的对员工关系的不同看法主要关注、主要研究员工关系内部的程度对、集体谈判、工会的评估解决的办法怠工模型、X效率...
加强和加快以《体育法》为核心、以建立体育法规体系为目标的配套体育立法,是当前实施《体育法》、全面实现“依法治体”的重要任务。在对我国体育法规体系总体框架模式探讨的基础上,重点对该体系各部门体育法规的基本框架进行了理论预测和研究构想,从内容和形式两个方面对体育立法项目...
工会作为劳动者的组织，代表和反映职工的意愿，在对劳动法律法规和规章、政策的起草和制定过程中提出意见和建议，不断完善劳动立法。工会应参与依法及时正确处理劳动争议，保护双方当事人的合法权益，特别是维护劳动者合法权益，建立良好的、和谐的劳动关系，促进生产发展和社会...
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。下面是搜素整理的劳动文选题101个，供大家阅读。劳动文选题一：[1]劳动基准法的基本范畴和
试论劳务派遣关系下“同工不同酬”问题探讨0论文作者：孙茜【论文摘要】本文从用人单位内部同工不同酬的层次分析了劳务派遣劳动者与正式雇员在工资、社会保障、工会会员权等方面的不同待遇，阐述了产生这一现象的法律、利益、行政监管、工会权益保障四个方面的原因并提出了相应的...
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