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中国企业劳资纠纷现状及管理对策.doc,PAGE分类号：C932012届本科生毕业论文题目：中国企业劳资纠纷现状及管理对策作者姓名：谢敏学号：2008040231系(院)、专业：管理工程学院人力资源管理专业指导教师姓名：吴玲指导教师职称...
二、劳动争议的主要特征.2.1劳动争议纠纷的数量和升幅日趋增大.根据劳动仲裁部门提供的资料表明，2010年河南省劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件7917件，较2007年的3825件增长了123.77%，是后者的2.24倍。.2.2劳动争议的主体和内容复杂化.多种经济结构形式...
[4]岳洋.劳动纠纷行业调处与仲裁的对接---以劳动人事争议仲裁委员会出具调解建议书为视角[J].中文信息,2020(03):266.[5]丁莹.新形势下如何强化劳动人事争议仲裁档案管理工作[J].办公室业务,2020(06):165.对应分类：点击查看【劳动文】其他文章...
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]周元.领导成员交换对老龄员工退缩行为的影响机制研究[D].南京邮电大学,2020.[2]崔…
【内容提要】近代工商同业公会与工会都是劳资分立的产物，二者在组建之后均加强了各自阶级的组织整合，也使劳资关系更具有阶级政治的特点。不过，工商同业公会作为行业性的雇主组织，并非如一般所认为的与工人及其工会处于完全对立的位置，在的劳资处理机制、劳资合作之中也占有...
【摘要】：工会劳动法律监督制度在我国是劳动法律监督制度重要的内容之一,也有着一套相对成熟的制度体系。但是由于我国的国情导致工会始终无法处于真正的社会本位状态。同时,随着经济的发展和社会环境的变迁,我国劳动关系双方利益的分化,劳资日益凸显,纠纷日益增多,工会必须要积极...
本文是一篇行政管理论文，本文从法律法规层面及协商谈判层面给出对策建议，旨在改善工会职能的缺失现状。工会职能的履行关系到劳资关系及社会和谐稳定，因此研究工会履行职能存在的问题有十分重要的理论意义和实际意义。
工会论文工会在现代国有企业中的地位与作用浅谈.doc,工会论文：工会在现代国有企业中的地位与作用浅谈[摘要]工会组织是有效的集中教育广大人民群众的群体性组织，它维护职工的合法利益，代表广大职工处理职工与企业的各种利益纠纷。
协同治理视角下S市劳资纠纷应对机制之人力资源管理研究.Tag：.本文是一篇人力资源管理论文，本研究希望结合危机生命周期，从劳资纠纷“事前—事中—事后”三个发展阶段出发，明确治理劳资纠纷的主体和他们各自的具体职责，在他们之间建立有效的协同...
本文是一篇工商管理论文，本文首次对北京JW保安服务有限公司劳资纠纷问题进行了详细研究，不仅对该企业完善公司治理和建立现代企业制度、树立战略性人力资源管理理念和改进人力资源管理工作、建立绩效导向型企业文化具有重要意义，而且也对行业内其他企业具有借鉴价值；同时，对...
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【摘要】：工会劳动法律监督制度在我国是劳动法律监督制度重要的内容之一,也有着一套相对成熟的制度体系。但是由于我国的国情导致工会始终无法处于真正的社会本位状态。同时,随着经济的发展和社会环境的变迁,我国劳动关系双方利益的分化,劳资日益凸显,纠纷日益增多,工会必须要积极...
本文是一篇行政管理论文，本文从法律法规层面及协商谈判层面给出对策建议，旨在改善工会职能的缺失现状。工会职能的履行关系到劳资关系及社会和谐稳定，因此研究工会履行职能存在的问题有十分重要的理论意义和实际意义。
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本文是一篇工商管理论文，本文首次对北京JW保安服务有限公司劳资纠纷问题进行了详细研究，不仅对该企业完善公司治理和建立现代企业制度、树立战略性人力资源管理理念和改进人力资源管理工作、建立绩效导向型企业文化具有重要意义，而且也对行业内其他企业具有借鉴价值；同时，对...
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