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胜任力自麦克利兰提出其概念后，便有越来越多的研究分析，研究内容主要集中胜任力的界定、分类和模型这样三个方面。胜任力使得企业在提升工作业绩方面有了很大的改变，对于企业个人中的知识、技能、动机、态度、价值以及社会角色都有着影响作用，可以更为凸显出企业的绩效优秀者。
本科毕业论文开题报告工商管理通用胜任素质模型在大学生就业中的应用分析一、立论依据伴随着国家经济的发展和治理战略的转变，基于长期人力资本投资而形成的高端劳动力群体——大学生，将成为国家社会经济发展的核心力量，而劳动力市场上大学生就业难，是我国现阶段及今后长期面临...
北京一汽－大众奥迪经销商能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案2005年12月草案MercerHumanResourceConsulting主要内容MercerHumanResourceConsulting个体层次的管理组织层次的管理战略层次的管理美世的3P管理模式搭建了企业人力资源管理的基本框架,是本项目的...
一、基于胜任力的人力资源管理内涵分析.1.胜任力.胜任力这一概念，是有著名的组织行为学家大卫·麦克兰德由上世纪七十年代提出的。.研究者通过企业在人才招聘时增加智力测验等手段，预测这些人员在未来工作中的表现等研究中提出的。.目前通行的胜任...
浅谈一线员工的职业生涯规划与岗位胜任力提升.doc,浅谈一线员工的职业生涯管理与岗位胜任力提升刘学元员工进入到一家公司，最关心的是个人在公司今后的发展，发展的空间和潜力，以及如何发展，横向怎么走，纵向怎么走，哪个岗位最适合自身发展等问题。
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
中小学教师职业胜任力现状与特点分析.doc,中小学教师职业胜任力的现状与特点分析【摘要】为研究中小学教师职业胜任力的现状与特点,采用问卷法对287名在职教师进行调查。在分析中小学教师胜任力总体状况的基础上,进一步分析了性别、教龄、学校类型对其职业胜任力的影响,并提出了提升中小学...
页数：13.大小：173.47KB.《「人力资源」旭辉地产集团胜任力模型研究.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《「人力资源」旭辉地产集团胜任力模型研究.docx（13页珍藏版）》请在优文库上搜索。.1、资料旭辉集团胜任力模型研究旭辉集团胜任力模型研究...
基于岗位胜任特征模型的结构化面试问题设计及评价手册北京师范大学李永瑞博士课题组李永瑞，本科、硕士、博士、博士后先后跨了化学、体育学、心理学和管理学多个专业，曾做过国家队随行翻译、北京青年报专栏主持人、外企公关部经理、多家企业人力资源总监或战略与人力资源管理顾问...
摘要：教师胜任力评价是教师评价体系中一种很重要的评价方式,与其他评价方式相比,具有鉴别性和发展性的特点,是一个动态的模型.近几年,由于各种原因,大学生就业难的状况并没有本质上的改观.教师教育专业的大学生面临非师范生的大量涌入,相对于其他类型的毕业生来讲竞争更加激烈.因此加强...
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基于岗位胜任特征模型的结构化面试问题设计及评价手册北京师范大学李永瑞博士课题组李永瑞，本科、硕士、博士、博士后先后跨了化学、体育学、心理学和管理学多个专业，曾做过国家队随行翻译、北京青年报专栏主持人、外企公关部经理、多家企业人力资源总监或战略与人力资源管理顾问...
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