个人保险代理人制度的创新研究,则是上述优化研究的合理演绎和推断,重点是解决保险公司和个人保险代理人的委托—代理关系与员工式管理之间的矛盾。.一种方案是实施部分个人保险代理人的底薪制管理。.底薪制人员的工作职责是客户服务和保险公司互联网...
保险论文论寿险代理人队伍的招募和留存.doc.论寿险代理人队伍的招募和留存一个大学生即便是营销专业毕业的大学生,绝对没有人会这样说:“个人代理人是我的梦寐以求的职业,我将将这个职业进行到底,终生不渝。.”为什么?.原因就在于这个职业不...
另外,在个人代理人数量上,从图2.2我们可以看出,20052010年,我国个人代理人一直呈快速增长模式,凸显了我国保险业一直实行的“人海战术”,2011年达到代理人规模的最高峰,任何事物的发展都是前进性与曲折性的统一,在急速增员的背后,近两年
论文关键词:个人保险代JEA道德风险激励机制论文摘要:由于个人经济理性决策,个人保险代理人会利用自己的信息优势侵害保险人与投保人的利益.从而引发道德风险问题。根据委托——代理理论,激励机制是解决委托人和代理人
我国寿险个人代理人流失问题研究,寿险个人代理人,流失率,营销制度,完善。人寿保险是一种无形商品,具有较强的专业性,人们对于人寿保险的需求是潜在的,另外人寿保险标的众多而且分散,因此国际国内许多...
做保险的这10年,我尝试了三种不同的身份和角色,太平洋寿险的专属保险代理人、保险中介的代理人和保险经纪人。我很感谢这三段经历。在做太平洋寿险专属保险代理人的时候,我学习到了这个行业的基础知识,感谢我的引荐人潘涛等老师。从太平洋
上午8点45,开工前回一贴。我坦言,自己并不像诸位说的那么忙碌。个人观点,工作是工作,生活是生活,两者应该分清。至于代理人或是经纪人,只是称呼上的不同,性质是一样的——卖保险。
浅谈现行保险个人代理人制度监管中存在的问题与建议.2010-10-2214:14来源:李奇.摘要:坚持落实科学发展现和国家重视挟持保险业发展的若干方针政策,促进了保险业的空前繁荣。.但保险个人代理人制度在保险监管中出现了新的问题。.针对出现的问题提出...
GS人寿保险成都市分公司个人代理人渠道策略研究,人寿保险,个人代理人渠道,营销对策,4P理论。1992年,美国友邦保险在上海引入个人代理人营销渠道。十七年后的今天,我国的保险个人代理人队伍已经发展到了…
试析防范保险代理人风险的激励与约束机制论文作者:王焕英吴广彬论文关键词:代理人风险激励机制约束机制论文摘要:本文根据现代信息经济学理论,在对保险代理人风险的特征进行分桥的基础上.针对目前我国保险人与代理人之间存在的激肋机制失效、约束机制弱化的问题,运用隐性激励...
个人保险代理人制度的创新研究,则是上述优化研究的合理演绎和推断,重点是解决保险公司和个人保险代理人的委托—代理关系与员工式管理之间的矛盾。.一种方案是实施部分个人保险代理人的底薪制管理。.底薪制人员的工作职责是客户服务和保险公司互联网...
保险论文论寿险代理人队伍的招募和留存.doc.论寿险代理人队伍的招募和留存一个大学生即便是营销专业毕业的大学生,绝对没有人会这样说:“个人代理人是我的梦寐以求的职业,我将将这个职业进行到底,终生不渝。.”为什么?.原因就在于这个职业不...
另外,在个人代理人数量上,从图2.2我们可以看出,20052010年,我国个人代理人一直呈快速增长模式,凸显了我国保险业一直实行的“人海战术”,2011年达到代理人规模的最高峰,任何事物的发展都是前进性与曲折性的统一,在急速增员的背后,近两年
论文关键词:个人保险代JEA道德风险激励机制论文摘要:由于个人经济理性决策,个人保险代理人会利用自己的信息优势侵害保险人与投保人的利益.从而引发道德风险问题。根据委托——代理理论,激励机制是解决委托人和代理人
我国寿险个人代理人流失问题研究,寿险个人代理人,流失率,营销制度,完善。人寿保险是一种无形商品,具有较强的专业性,人们对于人寿保险的需求是潜在的,另外人寿保险标的众多而且分散,因此国际国内许多...
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上午8点45,开工前回一贴。我坦言,自己并不像诸位说的那么忙碌。个人观点,工作是工作,生活是生活,两者应该分清。至于代理人或是经纪人,只是称呼上的不同,性质是一样的——卖保险。
浅谈现行保险个人代理人制度监管中存在的问题与建议.2010-10-2214:14来源:李奇.摘要:坚持落实科学发展现和国家重视挟持保险业发展的若干方针政策,促进了保险业的空前繁荣。.但保险个人代理人制度在保险监管中出现了新的问题。.针对出现的问题提出...
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试析防范保险代理人风险的激励与约束机制论文作者:王焕英吴广彬论文关键词:代理人风险激励机制约束机制论文摘要:本文根据现代信息经济学理论,在对保险代理人风险的特征进行分桥的基础上.针对目前我国保险人与代理人之间存在的激肋机制失效、约束机制弱化的问题,运用隐性激励...