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与之形成鲜明对比的格力电器，股利分配金额占净利润的比例都维持在40%左右，2014年更是达到了惊人的63.75%。三、格力电器股利分配政策存在的问题股利政策是上市公司根据自己的资金需求与财务状况等因素综合考虑制定的一种分红方案。
关于上市公司股利政策问题的探究——以格力电器为例【摘要】我国国内上市公司对于上市公司内部盈利额度进行合理分配或者对于净利润部分留存进行再投资的相关问题称之为股利分配政策，这项政策在公司具体经营过程中起到决定性的作用，同样关系到一个上市公司未来的发展方向以及广大...
格力电器2011—2016年盈利及股利发放情况一览表单位：元项目本年净利润股利分配情况年度2011509,616,750.8610转增2012628,159,140.11未知20131,269,757,864.5110转增20142,102,744,338.9610转增20152,913,450,350.1510转增20164
表1：格力电器2011—2016年盈利及股利发放情况一览表单位：元项目年度本年净利润股利分配情况2011509,616,750.8610转增5股派4元2012628,159,140.11未知20131,269,757,864.5110转增5股派3元20142,102,744,338.9610转增5股派3元2015
通过对格力电器集团公司的主营业务利润率、净资产收益率、资产净率润例进行分析研究，由表3-1从可知格力电器集团公司的主营业务利润率普遍均低于百分之二十；由表3-2可知，2014年至2019年期间格力电器集团公司的净资产收益率指标处于30%上下浮动；由
表2-1，股权激励分配表年份计划分配股权数每股净资产值（元）20057137135.0720067131069.53.8720077131604.254.4946珠海格力电器股权激励制度分析由表2-2可知，格力2005年至2007年的股权激励计划的净利润目标均已完成，且高出原定目标
珠海格力电器股份有限公司融资模式分析摘要：资金是公司生存的立足的基础和前提，很多公司在不断发展壮大过程中不可避免要涉及到融资问题，在多轮竞争压力和市场大环境下，正
格力电器（000651）2020年度利润分配预案为：拟暂以2021年4月28日享有利润分配权的股份总额5,832,851,217股（总股本6,015,730,878股扣除公司回购账户持有的股份数量182,879,661股）为基数，向全体股东每10股派发现金红利30元（含税），不送红...
格力电器的净利润一直呈增长趋势，近几年格力每年都发放现金股利，但是股利政策并不固定。格力电器近年来分配的现金股利金额逐渐增多，在2014年还订立了每10股派发30元现金的股利分红计划，成为2014年A股家电产业里最“大方”的分红方案。
第五章结论与建议一、结论（一）格力电器股利政策的理论应用与异常判断格力电器股利政策适用于“生命周期”理论。剔除2006年股权分置改革前的年份，2007-2011年，处于成长期的格力电器股利分配率较低，2012年以后，处于成熟期的格力电器分配率较高。
与之形成鲜明对比的格力电器，股利分配金额占净利润的比例都维持在40%左右，2014年更是达到了惊人的63.75%。三、格力电器股利分配政策存在的问题股利政策是上市公司根据自己的资金需求与财务状况等因素综合考虑制定的一种分红方案。
关于上市公司股利政策问题的探究——以格力电器为例【摘要】我国国内上市公司对于上市公司内部盈利额度进行合理分配或者对于净利润部分留存进行再投资的相关问题称之为股利分配政策，这项政策在公司具体经营过程中起到决定性的作用，同样关系到一个上市公司未来的发展方向以及广大...
格力电器2011—2016年盈利及股利发放情况一览表单位：元项目本年净利润股利分配情况年度2011509,616,750.8610转增2012628,159,140.11未知20131,269,757,864.5110转增20142,102,744,338.9610转增20152,913,450,350.1510转增20164
表1：格力电器2011—2016年盈利及股利发放情况一览表单位：元项目年度本年净利润股利分配情况2011509,616,750.8610转增5股派4元2012628,159,140.11未知20131,269,757,864.5110转增5股派3元20142,102,744,338.9610转增5股派3元2015
通过对格力电器集团公司的主营业务利润率、净资产收益率、资产净率润例进行分析研究，由表3-1从可知格力电器集团公司的主营业务利润率普遍均低于百分之二十；由表3-2可知，2014年至2019年期间格力电器集团公司的净资产收益率指标处于30%上下浮动；由
表2-1，股权激励分配表年份计划分配股权数每股净资产值（元）20057137135.0720067131069.53.8720077131604.254.4946珠海格力电器股权激励制度分析由表2-2可知，格力2005年至2007年的股权激励计划的净利润目标均已完成，且高出原定目标
珠海格力电器股份有限公司融资模式分析摘要：资金是公司生存的立足的基础和前提，很多公司在不断发展壮大过程中不可避免要涉及到融资问题，在多轮竞争压力和市场大环境下，正
格力电器（000651）2020年度利润分配预案为：拟暂以2021年4月28日享有利润分配权的股份总额5,832,851,217股（总股本6,015,730,878股扣除公司回购账户持有的股份数量182,879,661股）为基数，向全体股东每10股派发现金红利30元（含税），不送红...
格力电器的净利润一直呈增长趋势，近几年格力每年都发放现金股利，但是股利政策并不固定。格力电器近年来分配的现金股利金额逐渐增多，在2014年还订立了每10股派发30元现金的股利分红计划，成为2014年A股家电产业里最“大方”的分红方案。
第五章结论与建议一、结论（一）格力电器股利政策的理论应用与异常判断格力电器股利政策适用于“生命周期”理论。剔除2006年股权分置改革前的年份，2007-2011年，处于成长期的格力电器股利分配率较低，2012年以后，处于成熟期的格力电器分配率较高。
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