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1.缺失对应收账款的专门管理目前，格力电器股份有限公司的内部制度与同行业企业相比较而言还是比较完善的。但是公司主要由财务部门主管赊销和收账。但财务部门往往不了解客户背景和交易状况，无法对信用风险作出准确的判断。
珠海格力电器股权激励制度分析第一章股权激励概述及其在我国的运用1.1...602498.946.56%200710531079.7567.305%根据表3-1和表3-2我们可以看到，在股权激励计划期间，格力电器受激励的高层管理人员人数基本保持不变，持股比例逐年有所下降...
格力电器应收账款管理中存在的问题4.1企业的资金使用效率降低格力电器的应收账款每年都呈现出不断上升的趋势且越来越高涨，企业的大部分流动资金都被占用，造成了营运资金短缺的现象，这样会导致企业出现财务危机。.大部分企业采用赊销的方式来...
【论文】珠海格力电器股权激励制度分析.pdf,珠海格力电器股权激励制度分析摘要股权激励作为一种长期激励工具，是解决由所有权和经营权分离所产生的委托——代理问题的主要手段之一，它能使企业的代理人与委托人的目标趋于一致，在一定程度上维护企业所有者的利益，有利于企业的长远...
格力电器股份有限公司内部控制评价案例.docx,格力电器股份有限公司内部控制评价在公司战略的制定过程及日常的经营活动中,往往会存在诸多风险,为了进一步规避或者降低风险,实现公司的战略目标,经营者强调风险管理,并制定及落实相关的保障措施,这就是内部控制。
科学合理的薪酬制度是企业引进和留住人才的重要手段，是电器企业走向国际市场的阻碍性因素。一方面，由于我国随着我国经济快速、可持续发展，我国电器业得到长足发展，而格力电器是中国电器行业的领军，为此，对格力电器的薪酬管理问题的研究具有很大理论意义
格力电器价值链成本管理研究–成本管理论文.【摘要】随着经济环境越来越复杂，传统成本管理的缺陷日益显现，而价值链成本管理作为现代成本管理的一个重要方法，可以有效弥补传统成本管理的不足。.虽然价值链成本管理的概念很早就提出了，但是...
珠海格力电器股份有限公司盈利能力分析论文.doc,PAGE经济系2015届毕业设计题目：珠海格力电器股份有限公司盈利能力分析作者姓名专业会计班级9班学号2指导教师2014年11月25日毕业设计大纲选题背景及意义：随着我国经济的不断发展，财务工作在企业日常经营活动中起着越来越重要的…
一、什么样的客户关系才算做到了极致格力电器的客户关系管理论文？从销售的角度来理解，什么样的客户关系才算做到了极致？那就是客户一旦有需求，首先想到的就是你，只要你能够提供合适的产品和服务，那么客户就一定会将订单交给你。
格力营销渠道管理的现状与问题.doc,随着我国经济的持续发展，家电行业的市场化程度也越來越高，具有持久竞争优势的营销渠道便成了他们决胜市场的关键。格力电器进入行业较早，开拓市场的步伐一直处于领先位置，并率先建立自身的营销渠道。
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