发表服务
2．国外刊物上发表的论文，且SCI、EI检索是济源职业技术学院的名称，第一作者非本校人员，按50%进行奖励，以上只对SCI、EI检索论文有效。（四）刊物与论文说明1．收录、转载需提供权威部门出具的检索、收录报告书。
第三章论文论著奖励第十条学院对教职工在知名检索系统和正规学术期刊发表的学术论文进行奖励，奖励额度如下：⒈被SCI（科学引文索引）收录：影响因子≥1的学术论文，每篇奖励1万元；影响因子<1的学术论文，每篇奖励0.5万元。2.
烟台职业学院科研成果奖励办法一总则第一条为了调动我院教职工科研积极性和创造性，鼓励教职工创造高水平、高效益的科研成果，进一步提高我院学术水平、科研水平和技术服务水平，进一步提高我院科研成果转化，根据我院科研工作实际，特制定本办法。
湘潭医卫职业技术学院关于论文著作、科研项目、奖励级别的认定规定为了规范教师职称晋升和学校科研奖励中论文著作、科研项目、有关奖励级别等的认定，学校对论文著作、科研项目、有关奖励的级别、成果转化等的认定作如下规定。
5、对同时属于SCI和EI的论文,奖励时以SCI论文为准,不重复奖励。6、根据现实情况,奖励方案对个别院系作适当调整。调整方案由》科技处报请学校校长办公会议讨论决定。7、上述提到的奖励金原则上属所有论文完成人,具体分式由论文的通信
陕西职业技术学院科研成果奖励办法2013-03-2500:00(点击：)第一章总则第一条为了表彰在科学研究和科技开发中做出重要贡献的我院集体和个人，激励广大教职员工潜心研究，开拓创新，多出成果，出好成果，出大成果，增强学院的科研竞争...
发一篇SSCI对于很多学者，真的是要脱一层皮。在这中间所花费的时间和成本，很令人头秃。但是学术界对于SSCI的看重，让很多学者做梦都想发一篇SSCI。现在各个高校都十分看重SCI和SSCI论文，只要你敢发，学校就敢奖…
话说，你们学校发一篇SCI奖励多少钱?据学霸姐姐所知，现在各个高校都十分看重sci论文，只要你敢发，学校就敢奖励!大致奖励分级是这样的：第一级别：CNS期刊，通讯+第一作者，10W起…
附件一.中沃内部期刊投稿的奖励办法为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性,激发员工的岗位主人翁潜能,宣传公司的高效管理.行业发展动态.经验交流和公司新闻等企业文化理念,弘扬具有中沃特色的军旅企业文化,特制定以下投稿工作奖励办法.
南京旅游职业学院教科研工作考核与奖励办法第一章总则第一条为全面提高学校教科研实力与教科研水平，落实以教科研促...分区表中一区收录论文）；SCI（SCI.JCR期刊综合评价主题分区表中一区收录论文）；A&HCI；在《中国社会科学文摘...
2．国外刊物上发表的论文，且SCI、EI检索是济源职业技术学院的名称，第一作者非本校人员，按50%进行奖励，以上只对SCI、EI检索论文有效。（四）刊物与论文说明1．收录、转载需提供权威部门出具的检索、收录报告书。
第三章论文论著奖励第十条学院对教职工在知名检索系统和正规学术期刊发表的学术论文进行奖励，奖励额度如下：⒈被SCI（科学引文索引）收录：影响因子≥1的学术论文，每篇奖励1万元；影响因子<1的学术论文，每篇奖励0.5万元。2.
烟台职业学院科研成果奖励办法一总则第一条为了调动我院教职工科研积极性和创造性，鼓励教职工创造高水平、高效益的科研成果，进一步提高我院学术水平、科研水平和技术服务水平，进一步提高我院科研成果转化，根据我院科研工作实际，特制定本办法。
湘潭医卫职业技术学院关于论文著作、科研项目、奖励级别的认定规定为了规范教师职称晋升和学校科研奖励中论文著作、科研项目、有关奖励级别等的认定，学校对论文著作、科研项目、有关奖励的级别、成果转化等的认定作如下规定。
5、对同时属于SCI和EI的论文,奖励时以SCI论文为准,不重复奖励。6、根据现实情况,奖励方案对个别院系作适当调整。调整方案由》科技处报请学校校长办公会议讨论决定。7、上述提到的奖励金原则上属所有论文完成人,具体分式由论文的通信
陕西职业技术学院科研成果奖励办法2013-03-2500:00(点击：)第一章总则第一条为了表彰在科学研究和科技开发中做出重要贡献的我院集体和个人，激励广大教职员工潜心研究，开拓创新，多出成果，出好成果，出大成果，增强学院的科研竞争...
发一篇SSCI对于很多学者，真的是要脱一层皮。在这中间所花费的时间和成本，很令人头秃。但是学术界对于SSCI的看重，让很多学者做梦都想发一篇SSCI。现在各个高校都十分看重SCI和SSCI论文，只要你敢发，学校就敢奖…
话说，你们学校发一篇SCI奖励多少钱?据学霸姐姐所知，现在各个高校都十分看重sci论文，只要你敢发，学校就敢奖励!大致奖励分级是这样的：第一级别：CNS期刊，通讯+第一作者，10W起…
附件一.中沃内部期刊投稿的奖励办法为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性,激发员工的岗位主人翁潜能,宣传公司的高效管理.行业发展动态.经验交流和公司新闻等企业文化理念,弘扬具有中沃特色的军旅企业文化,特制定以下投稿工作奖励办法.
南京旅游职业学院教科研工作考核与奖励办法第一章总则第一条为全面提高学校教科研实力与教科研水平，落实以教科研促...分区表中一区收录论文）；SCI（SCI.JCR期刊综合评价主题分区表中一区收录论文）；A&HCI；在《中国社会科学文摘...
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