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合肥工业大学硕士学位论文高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究姓名：匡萍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：傅为忠20100401docin高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究21世纪是经济全球化、社会信息化的知识变革时代，科学技术是第一生产力，知识成为现…
摘要:我国高新技术企业人才流失现象非常普遍，成为其在国际竞争条件下生存和发展所要亟待解决的问题之一。文章从高新技术企业人才流失的现状出发，挖掘人才流失的原因，并对高新技术企业如何留住人才问题进行了深入探讨。
高新技术企业人才流失现状、原因与对策.docx,最新【精品】范文参考文献专业论文高新技术企业人才流失现状、原因与对策高新技术企业人才流失现状、原因与对策摘要：通过对高新技术企业人才流失现状及其对其企业所产生的不良影响的分析，从社会环境、企业和员工等方面探讨了人才流失...
157浅论人才管理是企业创新管理的核心46非正式员工的薪酬管理14国有企业生产线技术人员的使用与培养12知识经济时代的人力资源开发研究(b)8浅谈我国中小企业人才流失的现状、原因及…6基于以人为本的人性化管理探析4中小企业员工招聘中存在的问题及对策
21世纪是以人才为最主要生产要素的时代，人才资源与知识资本的优势是这个时代高新技术企业最大优势，所以对于高新技术企业来说只有保证人才的数量和质量才能保证企业的核心竞争力。在高新技术企业正常生产经营活动中，人才流动是在所难免的，合理的
高新技术企业员工流动与技术秘密保护的研究.pdf,一独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京工业大学或其它教育机构...
高新技术企业人才队伍建设有效加强-高新技术论文-工程论文.docx,高新技术企业人才队伍建设有效加强-高新技术论文-工程论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要：进入21世纪以来，人类社会逐步完成了由传统工业经济向知识经济的，作为一种现代化经济发展潮流...
关于高新技术企业研发费用的研究毕业论文.null.我在丛中笑.分享于2015-11-1407:06:10.0.暂无简介.文档格式：..doc.文档页数：.18页.
目：我国高新技术企业融资问题研究——以华为公司为例院：会计学院专业班级：指导教师：2019学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作…
2、企业技术人才档案，相关技术人员的学历证书、培训和进修证书、技术资格证书，受到或部门技术表彰的证书，参与各项科研活动人员的相关记录；3、符合技术开发、新产品研发范围的各项支出的核算和统计资料。021.申报高企我们要查阅哪些文件
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21世纪是以人才为最主要生产要素的时代，人才资源与知识资本的优势是这个时代高新技术企业最大优势，所以对于高新技术企业来说只有保证人才的数量和质量才能保证企业的核心竞争力。在高新技术企业正常生产经营活动中，人才流动是在所难免的，合理的
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2、企业技术人才档案，相关技术人员的学历证书、培训和进修证书、技术资格证书，受到或部门技术表彰的证书，参与各项科研活动人员的相关记录；3、符合技术开发、新产品研发范围的各项支出的核算和统计资料。021.申报高企我们要查阅哪些文件
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