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文章从非正式制度视角考察儒家传统对企业雇佣策略和员工权益保障的影响。从2012年全国第十次私营企业抽样调查数据发现，儒家文化中“君子以义为利”“博施于民而能济众”等思想显著影响了企业雇佣策略，提升了员工权益保障质量。具体来讲，企业所在地区儒家文化强度越大，其员工劳动...
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。匹配组织公正和雇佣模式：战略人力资源管理视角的研究(张伶1张大伟2（1．南开大学商学院，天津300071；2．北京铭略远迅管理咨询公司，北京100088）内容提要战略人力资源管理的研究论证了对不同员工群体可以使用…
关于中小型企业员工招聘现状及策略分析毕业论文设计.doc,PAGE\*MERGEFORMATPAGE\*MERGEFORMAT-1-江西现代职业技术学院商务学院毕业设计（论文）题目：中小型企业员工招聘现状及策略分析学生姓名：胡绍莉学号...
本文是一篇MBA论文，笔者结合DK企业发展的实际情况，对开展劳务派遣员工激励活动过程中存在的问题进行了全面的探讨。第一，全面研究了激励体系的相关理论内容，充分利用内容型激励。
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
雇主和员工之间互惠关系、雇佣关系的新平衡因此能够得以重建。当然，这一系统可能会引发一个担忧：企业投资于提高员工可雇佣性是否会增加员工流失的可能性。我们必须承认优秀员工可能会离开这一客观现实，忠诚的观念不再是从一而终。
A公司员工福利的现状、问题及对策研究.中文摘要：在经济高速发展的今天，人才在国家间、地区间、企业间的流动越来越频繁，一个公司如何吸引人才、留住有能力的员工引起企业家们和管理者们的越来越多的重视。.企业员工福利作为一种重要手段，在企业...
随着我国的不断转型、社会就业压力的不断增大，创业成为在校大学生和毕业大学生的一种职业选择方式。基于此，本文以大学生就业为例，分享7篇大学生创新创业3000字论文范文,希望能给大家的写作和研究带来一些帮助。大学生创新创业3000字论文第一篇：《基于
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]张少华.国有企业和谐劳动关系建设存在问题及对策建议[D].山东建筑大学,2020.[2]范…
平台企业和员工之间的关系，从经济学上讲是企业的边界问题。如果平台企业和员工是雇佣关系，那么员工就是企业的一部分，反之平台和员工之间就是市场承包关系。企业理论作为过去几十年里进展最快的经济学分支之一，就是要解释企业的本质和边界。
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A公司员工福利的现状、问题及对策研究.中文摘要：在经济高速发展的今天，人才在国家间、地区间、企业间的流动越来越频繁，一个公司如何吸引人才、留住有能力的员工引起企业家们和管理者们的越来越多的重视。.企业员工福利作为一种重要手段，在企业...
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平台企业和员工之间的关系，从经济学上讲是企业的边界问题。如果平台企业和员工是雇佣关系，那么员工就是企业的一部分，反之平台和员工之间就是市场承包关系。企业理论作为过去几十年里进展最快的经济学分支之一，就是要解释企业的本质和边界。
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