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总之，外聘教师也是高校尤其是高等职业学校教师队伍壮大和补足的一个良好途径和策略，开展好外聘教师的管理工作，让其发挥应有的能力和作用，是一个值得深入研究的课题。有关人员和部门可以从这个方面切入，研究出相应的使用外聘教师的新思路。
外聘指导教师专指我校本科毕业设计（论文）的外聘指导教师。第一条外聘指导教师的资格条件（一）外聘指导教师原则上应来自于专业对口的企业、科研部门或相关高校等。（二）外聘指导教师应具有相关专业中级及以上技术职称，
东北大学外聘教师管理办法（试行）.西北师范大学兼职教师聘任管理暂行办法为了进一步推动学校教育事业发展，改善师资队伍构成，充分利用校内外人才资源，促进学校教学科研水平和学科建设发展，逐步规范兼职教师聘任管理工作，根据《西北师范大学...
广西师范大学外聘教师管理暂行办法师政人事〔2018〕30号第一章总则第一条为进一步规范和完善学校对外聘教师的聘用与管理，充分发挥外聘教师服务教育教学工作的积极作用，不断提升学校教育教学质量，根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共
重庆理工大学硕士研究生指导教师管理办法第一条为了加强我校硕士学位授权点建设，确保硕士研究生的培养质量，根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，结合学校实际情况，特制定本办法。第二条硕士研究生指导教师应具备的条件（一）具有教授、副教授...
编者按最近，山西省文件，拟将增人计划的权力下放到学校层面。此举也被认为从根源上动摇了高校等单位事业编制的底层逻辑。自2011年3月我国提出2020年要建立新型事业单位管理体制和运行机制以来，高校取消编…
国外相关理论的研究现状个人的资历、特定学科的市场报酬水平、专业学术方面的水平、获得外部认可的能力、管理岗位方面的服务以及普通高校老师的层次水平等方面是影响高校老师薪酬多少的内部因素，这是胡克在1978年提出的理论。51542合同工资制度，即绩效工资制度，设计经济学，心理学...
各院系、各单位：《延安大学外聘教师管理暂行办法》于2018年7月6日第九次校长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。延安大学2018年7月10日延安大学外聘教师管理暂行办法为进一步加强师资队伍建设，有效利用和共享社会...
一、聘任研究生学位论文联合指导教师或副指导教师的原则.1．鼓励教师组成指导小组指导研究生。.确有论文指导需要，经审批同意后，导师可以聘任一名副教授及以上职称的专家担任其博士生的学位论文副指导教师。.对从事交叉学科研究的博士生，必要时...
外聘导师报酬按照学校有关外聘兼职教师文件执行。（四）外聘导师选聘工作应坚持公开、公平、公正的基本原则，按需设岗，体现择优性、竞争性和动态性。（五）在我校兼任外聘导师期间，指导我校研究生取得的与学位论文相关的研究成果归属华北电力大学。
总之，外聘教师也是高校尤其是高等职业学校教师队伍壮大和补足的一个良好途径和策略，开展好外聘教师的管理工作，让其发挥应有的能力和作用，是一个值得深入研究的课题。有关人员和部门可以从这个方面切入，研究出相应的使用外聘教师的新思路。
外聘指导教师专指我校本科毕业设计（论文）的外聘指导教师。第一条外聘指导教师的资格条件（一）外聘指导教师原则上应来自于专业对口的企业、科研部门或相关高校等。（二）外聘指导教师应具有相关专业中级及以上技术职称，
东北大学外聘教师管理办法（试行）.西北师范大学兼职教师聘任管理暂行办法为了进一步推动学校教育事业发展，改善师资队伍构成，充分利用校内外人才资源，促进学校教学科研水平和学科建设发展，逐步规范兼职教师聘任管理工作，根据《西北师范大学...
广西师范大学外聘教师管理暂行办法师政人事〔2018〕30号第一章总则第一条为进一步规范和完善学校对外聘教师的聘用与管理，充分发挥外聘教师服务教育教学工作的积极作用，不断提升学校教育教学质量，根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共
重庆理工大学硕士研究生指导教师管理办法第一条为了加强我校硕士学位授权点建设，确保硕士研究生的培养质量，根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，结合学校实际情况，特制定本办法。第二条硕士研究生指导教师应具备的条件（一）具有教授、副教授...
编者按最近，山西省文件，拟将增人计划的权力下放到学校层面。此举也被认为从根源上动摇了高校等单位事业编制的底层逻辑。自2011年3月我国提出2020年要建立新型事业单位管理体制和运行机制以来，高校取消编…
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一、聘任研究生学位论文联合指导教师或副指导教师的原则.1．鼓励教师组成指导小组指导研究生。.确有论文指导需要，经审批同意后，导师可以聘任一名副教授及以上职称的专家担任其博士生的学位论文副指导教师。.对从事交叉学科研究的博士生，必要时...
外聘导师报酬按照学校有关外聘兼职教师文件执行。（四）外聘导师选聘工作应坚持公开、公平、公正的基本原则，按需设岗，体现择优性、竞争性和动态性。（五）在我校兼任外聘导师期间，指导我校研究生取得的与学位论文相关的研究成果归属华北电力大学。
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