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站在高校角度来说，论文奖励实质是为了激励科研产出，那么从具体科研成果数据来看，论文奖励达到预期目标了吗？没取得职称的青年学者评职称时只有寥寥几篇怕是面子上也过不去；讲师、副教授、教授也有科研任务要求；…
为进一步加强我校传统优势学科及基础学科快速发展，加快我校“双一流”建设进程，充分调动学校各单位和广大教师参与学科建设的积极性，激励我校科研人员在高水平期刊上发表高影响力论文，提升科技创新力和学科影响力。结合我校实际，特制定本办法。
中国社会科学院大学（中国社会科学院研究生院）科研成果奖励办法(试行)社科〔2019〕大学教字3号（2019年1月10日中国社会科学院大学校长办公会议通过）第一章总则第一条为了促进我校科学研究发展，调动教职工从事科学研究的积极性，推进学校世界一流学科、一流大学建设工作，建设一流科研...
论文作为科研成果的展现方式，体现了劳动，也是研究生教学工作的延伸和成果，完全取消论文奖励并不适合。我认为高校可以设定一个奖励上线...
第一条为了进一步完善我校科学研究成果考核与奖励制度，调动广大教师进行科研创新的积极性，依据教育部科技部《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见的通知》（教科技〔2020〕2号）、教育部《关于破除高校哲学社会科学研究评价中“唯论文”不良导向的若干...
话说，你们学校发一篇SCI奖励多少钱?据学霸姐姐所知，现在各个高校都十分看重sci论文，只要你敢发，学校就敢奖励!大致奖励分级是这样的：第一级别：CNS期刊，通讯+第一作者，10W起…
13.如一篇论文被两种以上检索系统收录，则就高奖励一次。复旦大学SCI和EI论文奖励条例及实施细则SCI和EI论文数量和质量是衡量一个研究单位研究水平和科研效率的重要指标之一.因此,各个著名高校对此均十分重视.我校的SCI及EI论文数量和质量在广
第一章总则第一条为促进学校高水平科研成果的产出，表彰在学校科技工作中做出突出贡献的科研人员，提升学校的核心竞争力，扎实推进“一流大学和一流学科”建设，本着“激励创新，高端引导，分类实施”的原则，根据国家有关科技奖励条例的精神，结合我校实际情况，制定本办法。
（校发【2011】20号附件4-3）根据《湖南师范大学过渡性绩效工资分案（试行）》的有关规定，制定本办法。一、奖励范围以湖南师范大学为第一完成（承担）单位取得的论文、著作、教材、作品、获奖、科技开发、成果转化、授权专利成果、人才培养、项目、平台等教学、科研业绩。
上海海洋大学科技成果奖励办法（2016年11月）第一章总则第一条为了进一步发展我校的科研工作，充分调动全校教师和科技人员的积极性和创造性，促进学校科技创新和社会服务，特制定本奖励办法。第二条根据本办法所核算的所有奖金均作为绩效划拨入被奖励人取得成果时所在学院（部门...
站在高校角度来说，论文奖励实质是为了激励科研产出，那么从具体科研成果数据来看，论文奖励达到预期目标了吗？没取得职称的青年学者评职称时只有寥寥几篇怕是面子上也过不去；讲师、副教授、教授也有科研任务要求；…
为进一步加强我校传统优势学科及基础学科快速发展，加快我校“双一流”建设进程，充分调动学校各单位和广大教师参与学科建设的积极性，激励我校科研人员在高水平期刊上发表高影响力论文，提升科技创新力和学科影响力。结合我校实际，特制定本办法。
中国社会科学院大学（中国社会科学院研究生院）科研成果奖励办法(试行)社科〔2019〕大学教字3号（2019年1月10日中国社会科学院大学校长办公会议通过）第一章总则第一条为了促进我校科学研究发展，调动教职工从事科学研究的积极性，推进学校世界一流学科、一流大学建设工作，建设一流科研...
论文作为科研成果的展现方式，体现了劳动，也是研究生教学工作的延伸和成果，完全取消论文奖励并不适合。我认为高校可以设定一个奖励上线...
第一条为了进一步完善我校科学研究成果考核与奖励制度，调动广大教师进行科研创新的积极性，依据教育部科技部《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见的通知》（教科技〔2020〕2号）、教育部《关于破除高校哲学社会科学研究评价中“唯论文”不良导向的若干...
话说，你们学校发一篇SCI奖励多少钱?据学霸姐姐所知，现在各个高校都十分看重sci论文，只要你敢发，学校就敢奖励!大致奖励分级是这样的：第一级别：CNS期刊，通讯+第一作者，10W起…
13.如一篇论文被两种以上检索系统收录，则就高奖励一次。复旦大学SCI和EI论文奖励条例及实施细则SCI和EI论文数量和质量是衡量一个研究单位研究水平和科研效率的重要指标之一.因此,各个著名高校对此均十分重视.我校的SCI及EI论文数量和质量在广
第一章总则第一条为促进学校高水平科研成果的产出，表彰在学校科技工作中做出突出贡献的科研人员，提升学校的核心竞争力，扎实推进“一流大学和一流学科”建设，本着“激励创新，高端引导，分类实施”的原则，根据国家有关科技奖励条例的精神，结合我校实际情况，制定本办法。
（校发【2011】20号附件4-3）根据《湖南师范大学过渡性绩效工资分案（试行）》的有关规定，制定本办法。一、奖励范围以湖南师范大学为第一完成（承担）单位取得的论文、著作、教材、作品、获奖、科技开发、成果转化、授权专利成果、人才培养、项目、平台等教学、科研业绩。
上海海洋大学科技成果奖励办法（2016年11月）第一章总则第一条为了进一步发展我校的科研工作，充分调动全校教师和科技人员的积极性和创造性，促进学校科技创新和社会服务，特制定本奖励办法。第二条根据本办法所核算的所有奖金均作为绩效划拨入被奖励人取得成果时所在学院（部门...
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